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일본의 복수노조와 노조전임자에 관한 연구, 한국경영자총협회 경제단체협의회, 2010
◈ 이승욱, 일본에서의 복수노조병존에 따른 노동법상의 문제점, 노사신문사, 2001
◈ 이승욱, 복수노조 병존의 쟁점과 과제, 한국노동연구원, 2001
◈ 한국경
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영향을 미칠 수 있다고 봅니다.
위와 같은 이유로 인하여 저는 한 기업 내에서 복수노조가 생기게 되는 것을 반대합니다. 그렇지만 만약 제가 입사하는 회사에 보수적이고 고리타분한 노조대표에 노조도 그렇다면, 그리고 저의 인지도가 크
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복수노조 허용과 보완대책", 「노동관계법연구」, 한국경총, 1997,
-향후의 과제
1. 단계적 시행의 필요성
○ 기업내 복수노조의 병존은 우리나라에서 오랫동안 경험하지 못하던 현상이기 때문에 이로 인하여 여러 가지 예상치 못한 분쟁이 발
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영향을 미칠 수 있다고 봅니다.
위와 같은 이유로 인하여 저는 한 기업 내에서 복수노조가 생기게 되는 것을 반대합니다. 그렇지만 만약 제가 입사하는 회사에 보수적이고 고리타분한 노조대표에 노조도 그렇다면, 그리고 저의 인지도가 크
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4. 근로조건 차별의 문제
Ⅶ. 선진국의 단체교섭(단체교섭권) 사례
1. 프랑스
2. 이탈리아
1) 단체교섭구조의 변동
2) 총연합간 협정 ? 노사정 협정
3) 산업별 교섭
4) 지역 교섭
5) 기업 교섭
3. 미국
Ⅷ. 결론 및 과제
참고문헌
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