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노사관계는 기업별 교섭구조를 골간으로 하고 있다. 최근 노동조합은 기업에서 산업으로 조직형태 전환을 추진함과 동시에, 기업에서 산업으로 교섭구조 집중화를 추진하고 있다. 그런데 기업단위 복수노조 허용은 산별교섭을 촉진할 수도
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  • 등록일 2009.07.29
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노사공동결정법과 같은 노사 상생의 관계가 역사적으로 정착된 나라에서나 가능한 제도이다. 8. 복수노조에 대한 기업의 대응전략 - 기존노조 또는 사원협의회와의 협의를 더욱 활성화 시킨다. - 구성원들의 불만을 줄이기 위한 의사소통을
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  • 등록일 2022.06.16
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복수노조간 경쟁이 존재하지 않는다. (7) 캐나다 캐나다도 미국과 유사하게 연방과 상당수의 주는 선택적 선거제로, 일부 주는 의무적 선거로 과반지지를 얻는 노조에 교섭권을 인정하고 있다. 9. 복수노조의 문제점 (1) 노사관계 불안 - 노노
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  • 등록일 2022.10.25
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2021). 복수노조가 노사관계에 미치는 영향. 노동정책연구 제21권 제3호, pp.1~32 - 이지예. 세종호텔, 부당해고 아냐...지노위 판정문 살펴보니. 노동법률, 2022년 5월 2일자. https://m.worklaw.co.kr/view/view.asp?in_cate=104&bi_pidx=34249&keyword= (검색일: 2023.4.18.)&n
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  • 등록일 2023.07.25
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복수노조 금지로 기존노조의 독점적 지위가 보장되면서 노동운동이 현장 근로자의 근로조건 및 복지후생 등 이익보호에 소홀 했다고 볼 수 있다. 복수노조제도 시행은 우리의 노사관계가 선진 노사관계로 발전해나가는 전환점이자 노동조합
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  • 등록일 2012.12.07
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논문 69건

노사관계 비교 14 <표 2-2> 기관별 공무원 노동조합 현황 25 <표 2-3> 최근 공무원노조 조직 현황 26 <표 2-4> 민주공무원노조의 지역 및 직능본부 28 <표 3-1> 변수의 설문구성 64 <표 4-1> 응답자의 인구학적 특성 72 <표 4-2> 응답자의 직무 특성 73 <
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  • 발행일 2010.07.14
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노사관계의 핵심 문제 중의 하나라 할 수 있다. 이러한 특성 때문에 해외 자동차 산업의 노사들은 M/H 조정 문제에 대한 합리적인 기준과 절차를 마련하려 해왔으며, 이 과정에 노조가 어떤 식으로든 개입해 왔다. 현대자동차를 비롯한 국내 완
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  • 발행일 2011.10.31
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노사관계의 변화와 전망, 한국국제노동재단 김유선(2001), 자동차산업 기초현황, 한국노동사회연구소 김훈 편(2001), 세계 초우량기업의 작업장 혁신 사례연구, 한국노동연구원 금속노조 모듈화 프로젝트 연구팀(2003), 모듈화와 자동차구조재편
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  • 발행일 2005.10.22
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노사관계는 역사적인 정부와 공무원노조간의 단체교섭체결에도 불구하고 매우 불안하다. 공무원노조 통합움직임, 연금법 개정, 총파업과 관련된 80여명의 원직복직문제, 정부조직개편 등 넘어야 할 과제가 첩첩산중이다. 더불어 민공노, 전
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  • 발행일 2011.06.02
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노사관계 8 .909 종속변수 조직몰입 5 .943 제 4 절 타당도 분석 신뢰성이 확보된 이후에는 요인분성을 통해 타당성(Validity)을 검증해야 한다. 타당성이란 측정치가 측정하고자 의도한 것을 실제로 측정하고 있는 정도를 나타내는 개념이다. 일반
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  • 발행일 2010.03.01
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취업자료 268건

면접, 이것만은 알고 가자. - 노사관계에 대해 본인의 생각을 말해보세요. 1. (답변예시) 노사관계에 있어서는 서로를 더 이해하면서 발전적인 관계로 나아가야 한다고 생각합니다. 첫째, 노조는 회사의 경쟁력이 없어 회사가 없다면
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  • 등록일 2014.08.21
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  • 직종구분 기타
노사분규 실태 및 임금협상 실태 조사 매년 1분기 내 추진 및 완료 2) 노사양측간의 요구사항 정리 및 법적검토 1∼2분기 내 추진 및 완료 3) 분쟁발생 사업장에 대한 노사양측 중재노력 매 분기별 실시 4) 노사를 상대로 한 신노사관계 패러다
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  • 등록일 2013.06.25
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  • 직종구분 전문사무직
노사관계 선진화 ○ 노사문제는 언제나 상호간의 충분한 대화를 통하여 해결되어야 함. ○ 상대방을 이해하고 상생구도를 유지하는 것은 대단히 중요하며, 노조의 입장에서 생각하고 서로를 이해하고 가슴을 열고 대화하는 자세를 가질 것임
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  • 등록일 2012.08.23
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  • 직종구분 전문사무직
노사간의 긍정적인 문화 형성은 물론 원만한 합의를 바탕으로 상호 위치에 걸 맞는 노력과 상호 발전을 만들어 낼 수 있을 것이라 사료됩니다. 7. 금연에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000) 금연이라는 것을 누군가가 강요해서도 안 되는 것이지만
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  • 등록일 2018.01.09
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  • 직종구분 의료, 간호직
복수노조에 대해 어떻게 생각하는가? 26. 자연 친화건축이란? 27. 경량골재에 대해 설명해보라. 28. fob에 대해 말해보라. 29. 개발과 환경보존 중 어떤 것이 우선인가? 30. 국적포기자에 대한 견해는? 1.자신에 대해 소개해 주십시오. (가족, 학
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  • 등록일 2015.01.24
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  • 직종구분 일반사무직
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