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일본 기행 : 권혁건(저), J&C
- 일본, 일본인, 일본 문화 : 정형(저), 다락원
- www.yahoo.jp
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- http://www.google.co.kr
- http://www.empas.com ♠. 序(덧말:じょ)論(덧말:ろん)
♠. 本(덧말:ほん)論(덧말:ろん)
1. 일본 정원의 정의
2. 일본 정
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변천과정과 발전방향, 한국행정학회, 2011
◇ 함요상, 지방공기업 평가제도의 성과와 진화, 한국행정학회, 2010 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 지방공영기업(지방공기업)의 정의
1.지방자치단체에 의한 경영
2.주민의 복지증진
3.기업적 성격
4.공익사업과
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일본의 시민농원
e. 아시아의 도시농업
f. 아프리카의 도시농업
g. 라틴아메리카의 도시농업
h. 동유럽의 도시농업
2-3. 국내 사례들
a. 주말농장의 형태
b. 관광농원, 그린투어리즘의 형태
c. 도시 내 무단점유 또는 기타 빈 공간활용의 형
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일본의 전통문화의 하나인 정원문화는 과거 일본의 모습을 보여주는 단면 중 하나라고 할 수 있다. 일본의 정원은 비교적 좁은 공간에 숲 속과 같은 곳에 둘러싸인 분위기를 연출하는 상록수 위주의 임천 정원이다. 바위와 모래로 산과 물을
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뛰어남 1. 궁궐개관
2. 궁궐의 말뜻
3. 궁궐제도
4. 궁궐의 구분
5. 궁궐의 외형적 배치
6. 궁궐내부의 구성원리
1) 우리나라의 궁궐
2) 일본의 궁궐
* 한국, 일본, 중국의 궁궐의 비교내용정리
한국(창경궁)
일본(계리궁)
중국(이화원)
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정의
2.2 방카슈랑스의 형태
3. 방카슈랑스의 추진배경
Ⅲ 방카슈랑스의 현황 및 전략
1. 외국 금융권의 방카슈랑스 현황
1.1 일본
1.2 미국
1.3 유럽
2. 국내 금융권의 방카슈랑스 현황
3. 국내 금융권의 방카슈랑스 전략
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일본의 부동산 중개업 제도 22
4. 프랑스의 부동산 중개업 제도 25
5. 독일의 부동산 중개업 제도 27
제 Ⅲ 장 부동산중개수수료 제도의 현황 및 문제점 30
제 1 절 부동산중개업 현황 및 운영실태 30
1. 부동산중개업자 및
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일본의 부동산 중개업 제도 22
4. 프랑스의 부동산 중개업 제도 25
5. 독일의 부동산 중개업 제도 27
제 Ⅲ 장 부동산중개수수료 제도의 현황 및 문제점 30
제 1 절 부동산중개업 현황 및 운영실태 30
1. 부동산중개업자 및
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일본의 지방분권일괄법 추진사례 -일본지방분권화의 과정과 평가, 그리고 방향-, 지방이양추진위원회가 2002년 11월 14일 대전 스파피아호텔에서 주최한 지방이양추진 Workshop 자료집, 25-65
송광태, 지방의회의 현주소와 의정활성화를 위한 방안
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일본의 행정구역개편------------------------------------------- 28
4. 미국의 행정구역개편------------------------------------------- 29
5. 선진국의 행정구역 특징 및 개편 추세------------------------- 29
Ⅵ. 행정구역 개편의 방향-------------------------------- 31
1.
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과정 거점학교 등 운영
1분기 내 추진 및 완료
분기별 거점학교 현황 파악 및 문제점 개선작업 실시
2) 취업희망자를 위한 특성화고 정원 증원
1∼2분기 내 추진 및 완료
일반고 경쟁력 강화 및 일반고 직업반 내실화 완료후 특성화고 정원 증원
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. 서비스 인적자원관리의 과제
Ⅰ. 권한부여
Ⅱ. 팀 활동
1. 팀 조직 접근법
2. 팀 조직의 요건
3. 팀 조직의 유형
Ⅲ. 분임조
1. 분임조의 정의
2. 분임조의 운영
3. 분임조의 성공조건
4. 분임조 운영의 효과
Ⅳ. 제안제도
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일본의 도시생태 조경 연구 기관과의 연계에 관심을 두고 있습니다.
그리하여 최종적으로는 ‘사람과 자연이 공존하는 도시 환경’을 설계하고, 그 설계가 사회적 정의와 생태적 책임을 동시에 담을 수 있도록 하는 전문가가 되고자 합니다.
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정원을 2배로 확대하고, 미국 뿐만이 아니라 일본, 프랑스, 독일, 중국 등 어학연수 국가 및 산업연수 국가를 다변화하고자 한다. 이를 바탕으로 작지만 강한 한국복지대학교를 완성시키고자 한다.
미국 어학프로그램 2배 확대
일본, 프랑스,
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과정 및 자신의 장단점(본인에게 가장 큰 영향을 끼친 사건 포함하여 기술)
2. 지원동기 및 입사 후 계획(지원 직무를 잘 수행할 수 있는 이유, 직무에 필요한 역량을 갖추기 위한 노력 등 구체적으로 기술)
3. 본인의 가장 큰 성취경험과 실패
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