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정보 사회 구현을 위하여
Ⅱ-Ⅸ. 급변하는 사회와 진정한 리더십
Ⅱ-Ⅹ. 이 나라의 청춘들에게
Ⅲ. 맺음말
[최신A+자료][지금우리에게필요한것은서평][지금우리에게필요한것은독후감][지금우리에게필요한것은독서감상문][지금우리에게필
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기업을 대표할 수 있는 ‘한 수저의 국물’이 되기 위해 일신우일신 노력하겠습니다. 저는 오늘 이 순간까지 00기업 입사를 위해 모든 것을 쏟아부었습니다. 사람이 할 수 있는 일을 다 하고 하늘의 뜻을 기다린다는 ‘盡人事待天命’[진인사
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기업들의 이야기는 그냥 흘려넘기기에는 너무도 소중한 이야기가 아닐까 한다.
창으로 들어서면 창은 혼을 노력과 근성으로 치환하는 과정이다 라며 시작한다. 혼이 생각이라면 창은 실행이라고 볼 수 있다. 즉 일신우일신 - 매일 새로워 진
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기업을
좌지우지 하게 되면 아무리 고도의 경영시스템을 갖추고 있어도 무용지물에 지나지 않는다는 것이다.
이나모리 회장은 처음 경영을 시작한 1970년대의 오일 쇼크와 1990년대 버블 경제의 붕괴, 2000년대 리먼 사태까지, 굴곡과 위기의 순
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일신우일신하는 자세로 하루하루의 학업에 최선을 다하겠습니다. 이것이 졸업 후 현업에서 우리 간호대학원의 명성을 이어가고, 글로벌 전문간호인으로 성장할 수 있는 길임을 확신하기 때문입니다.
이탈리아 토리노 박물관에는 기회의 신
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기업의 전략 유형 : 특성 및 성과”, 중소기업연구, 제14권, 제1호, 한국중소기업학회, 1992 .6
이승영, 국제마케팅(비교문화적이해), 일신사, 1993
이승종, 마케팅 원론, 삼문, 1989
이장로, 국제마케팅, 무역경영사, 2003
조동성, 국제경영학, 경문사,
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기업진흥공단 인터넷중소기업관(www.sme.or.kr)
한국무역정보통신(www.eckorea.net, www.ecplaza.net)
KOTRA 인터넷 수출거래 알선시스템(www.kotra.or.kr)
<부 록>
본 연구의 사례분석시 시장지향성 항목
□ 시장정보의 창출
1. 자체적인 시장조사
2. 변화하
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기업은행 「기은조사」 2003년 겨울호, 2003.11
엄기웅, "제조업공동화 어떻게 볼 것인가", 나라경제, 2002
이지평, "산업공동화의 극복", LG경제연구원, 2003.10
(재)상공종합연구소, 상공금융, 2003년 5월호
전국경제인연합회, "우리나라 제조업의 해
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기업
2. 현재보다 미래에 중요한 기업
3. 인적자원을 중시하는 기업
4. 세계 속에 한국을 심는 기업
Ⅲ 한국관광공사의 경영개선 방향
1. 내부경영평가
1.1 책임경영 구현 및 공익성 제고를 위한 최고경영진의 노력과 성과
1.2
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정보, 2000
[15] Frdgen & Joseph, Dinension of Tourism 1991 Ⅰ. 서론 1
1. 연구의 배경 및 목적 1
2. 연구의 방법 및 구성 1
Ⅱ. 관광인프라에 관한 이론적 고찰 2
1. 관광인프라의 개념 및 유형 2
2. 관광인프라의 구성요소 3
Ⅲ. 당진군의 관
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티에이케이정보시스템(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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일신건설(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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일신에너지(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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일신화재특종손해사정(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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일신화재특종손해사정(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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기업조직을 섬유·화학·중공업·건설·무역·정보통신·산업자재 등의 7개 PG(Performance Group)로 나누고, 각 PG 아래 둔 PU(Performance Unit)를 중심으로 운영중입니다. 그럼 이처럼 일신우일신 나날이 발전을 거듭하는 효성그룹이 원하는 인재상은 어
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정보지식을 자유롭게 활용하고, 창의력을 발휘하며, 그를 바탕으로 변화의 추세를 파악하여 선도할 수 있는 인재를 선호합니다. 때문에 지원자는 자신의 혁신적이고 창의적인 삶의 자세와, 자신의 유연하고 능동적인 마인드를 강하게 어필할
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일신우일신)의 정신으로 영어에서 만족하지 않고 일본어와 중국어등 다른 나라 언어 학습에도 계속적인 노력을 기울이겠습니다.
이미 준비된 인재를 채용하여 적재적소에 투입시켜 효율을 극대화 시키는 것이 회사에서 가장 좋은 일일 것입
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기업 선정 및 노동부장관상을 수상하였으며, 2008년에는 여행업계 최초로 지식경제부 기술표준원의 한국서비스품질 우수기업 인증을 4회 연속하여 획득 할만큼 일신우일신 발전하는 모습을 보여온 기업입니다. 주요 사업은 국내외 여행 알선
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기업으로 거듭나기 위해 일신우일신 하고 있습니다. 그렇다면 이렇게 하루가 다르게 성장해 온 후성그룹이 바라는 인재상은 어떠한 모습일까요? 먼저 후성그룹은 그룹의 역사가 말해주듯이 현실에 안주하지 않고, 미래를 개척해 나가는 기업
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