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임금관리의 개념과 이해
■ 임금이란?
1)임금의 중요성-기업측면
2)임금의 중요성-종업원측면
3)임금공정성
4)임금공정성의 유형
5)임금의 외부공정성
6)임금의 내부공정성
7)임금평가
2. 임금관리의 사례
1) CJ
2)
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임금결정과 임금관리, 한국능률협회 1. 연봉제 사례
1) 두산그룹
2) 미원그룹
2. 직능급제 사례
1) 삼성전자
2) LG전자
3. 생산직월급제 사례
1) 삼성전자
2) 쌍용정유
4. 단일호봉제 사례
1) 포항제철
2) 제일
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등 저, 동인, 2010 사회복지조직의 직무관리(직원모집 및 선발과정)
I. 인적자원계획 및 모집
II. 선발 및 배치
III. 경력관리
1. 직원능력개발의 성격
2. 직원능력개발 프로그램의 진행
IV. 이직관리
V. 임금관리
* 참고문헌
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초임수준(신규인력시장에 대해 影響(영향), 기존 인력의 사이에도 影響(영향))
노동이동률이 가장 높은 3-4년 차의 賃金(임금) 곡선에 대한 합리적인 관리가 중요
2) 賃金(임금) 의 대내적인 형평관계가 잘 유지되어야 불평감
선배와 후배의 賃
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임금제도, 명경사, 2001.5.30
연봉제 성공조건, 한국경제, 1998.5.18
임금제도사례집, 한국노동연구원, 2000.6
연봉제 도입 효과와 실태, 월간노동, 1998.5 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 연봉제의 의미
2. 연봉제의 장․단점
3. 연봉제의 도입배경
4.
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임금피크제 4
Ⅲ. 사례분석 4
1. 정책문제흐름 4
2. 정책대안흐름 5
3. 정치흐름 7
4. 정책산출 8
5. 성과와 문제점 9
Ⅳ. 시사점 11
1. 정책 도입시 충분한 의견수렴 필요 11
2. 정책 대안의 다양화 필요 12
Ⅴ. 결론 12
Ⅵ. 참고문헌 1
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목적
2. 연구의 범위
Ⅱ 목표관리의 이론적 고찰
1. 목표관리의 의의
2. 목표관리의 체계
Ⅲ 목표관리의 역사
1. 국내 목표관리의 역사
2. 국외 목표관리의 역사
3. 국내 은행의 목표관리 현황
Ⅳ 요약 및 결론
참고문헌
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사례도 있었다. 게다가 현재 적용대상에 포함되어 있는 농어민 및 농어촌 지역 자영자 및 도시자영자에 대한 관리운영에 있어서 지적되고 있는 납부예외자 과다 및 소득파악 문제는 아직도 해결되지 못하여 제도정착에 어려움을 겪고 있는
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관리 형태 23
4. 파업사례 25
5. 사내하청현황 26
6. 임금체계 27
1) 개 요 27
2) 임금구조 28
7. 교육훈련 39
제 4 장 협력업체의 노사관계 46
제 1 절 1차 협력업체 노사관계 사례분석 46
1. 개 요 46
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사례
제1절 중국과 대만의 협력 사례
제2절 동서독의 협력 사례
제3절 북한과 외국의 협력 사례
제4절 외국의 사례와 직간접 경험으로부터 얻는 시사점
제5장 남북한 농업인력 개발을 위한 협력방안
제1절 전문가 교류
제2
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사례관리 등을 적어야 하고 받은 원서를 구청으로 보내야 하고 그원서를 다시 받아서 파일로 정리해야 합니다.
경로당 같은 경우는 매주 1회 순찰, 1회 유선확인을 하고 분기별로 경로당 회계장부를 달마다 정산해서 구청에 제출해야 합니다.
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임금체계 설계 및 운영 컨설팅 제공
-유연근무제 도입 가이드라인 마련 및 확산
-우수사례 발굴 및 전파
넷째, 노사 협력 프로그램을 활성화하여 상생의 노사문화를 정착시키고자 합니다. 노사 간 소통 채널 구축, 교육 프로그램 운영, 공동 복
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사례
1. 성장과정
살면서 들려오는 말을 다 듣고 살아야 할 필요가 있을까요…
겸손한 자세로 살아가라는 말씀을 강조하신 부모님의 가르침으로…
2. 학교생활 및 교외활동
밝고 역동적인 성격으로 한가지에만 몰입하는 것보다
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본인의 강점과 약점을 기술해주세요.(실패 또는 성공사례 중심으로 기술해 주세요)
5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.
※ 대표메뉴
※ 지원분야 면접 기출문제
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깊게 경헙한 사례 한가지를 소개바랍니다. -5대 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 中 택1
Q8 귀하가 보유한 강점(지식/기술/특기/사회성 등)을 활용하여 회사발전에 기여할 수 있는 점은 무엇입니까?
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