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실태, 산업재해 및 건강실태 설동훈 1999 『외국인 노동자와 한국사회』서울대학교 출판부 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 차별의 현황 1. 임금 (1) 임금실태 (2) 임금체불 2. 강제잔업, 장시간 노동 3. 사회보장실태 Ⅲ. 외국인 노동
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연봉제란 업무성과에 따라 임금을 1년 단위로 계약하는 제도. 종업원의 능력 및 실적을 평가하여 계약에 의하여 연간임금액을 결정함. 매월 분할하여 지급하는 능력중시형 임금지급체계. 금호타이어 임금실태 -급여 (대졸 신입사원 기
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임금제는 모든 노동자에게 사회적 안전망(safety net)을 제공하여 빈곤을 줄이는데 기여할 수 있을 뿐만 아니라 행정적으로 강제하기 쉽다는 점에서 장점을 가진다. 그러나 산업·지역별 임금격차가 심할 때는 산업·지역별 임금실태를 제대로
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서론 고용 및 임금격차의 실태 고용의 실태 -외환위기 이전 : 이상적인 완전고용상태 수준 육박 -외환위기 이후 : 고용률이 큰 폭으로 하락 1990년도 인구성장률 => 약 1%정도 외환위기 이전에는 취업자증가율이 인구증가율을
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임금구조를 갖춘 조직으로 변신할 수 있을 것이다. [ 참고문헌 ] 한국노동자의 임금실태와 임금정책/ 김유선/ 후마니타스/ 2005년. 여성노동자와 임금/ 한국여성연구회/ 동녘/ 1991년. 한국노동경제론2/ 김장호/ 한길사/ 1999년. 금융위기와 한국경
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논문 34건

임금구조실태분석」. ______(2006),「작년말 현재 노동조합 조직률 10.3%」. ______(2006),『비정규직 보호 법률해석』. ______(2007), 『남녀고용평등 의식조사 결과』. 노사정위원회(2003),『기간제 파견 단시간 근로 논의자료집』. ____________(2005),『저소
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임금구조기본통계조사」. 2005. 노동부. 「2004년 임금구조실태분석」. 2004. 노동부. 「고용정책관련 자료」. 2003. 통계청. 「장래인구 추계」. 2005. 통계청. 「연령별 경제활동인구 현황」. 2005. 통계청. 「경제활동인구조사보고서」. 2005. 통계청
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임금격차에 관한연구” 한국노동자의 임금실태와 임금정책 한준,장지연(2000) “정규/비정규 전환을 중심으로 본 취업력과 생애과정” [노동경제논집 23호 특별호] 이시균,김정유(2005) “비정규직 활용이 기업성과에 미치는 영향” 권순식 (2004
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실태 제1절 국민연금재정의 현황 제2절 국민연금재정의 운용실적 제4장 국민연금재정의 문제점 제1절 재원조달방식의 문제점 제2절 재정운용상의 문제점 제5장 국민연금재정의 안정화 방안 제1절 연금사각지대의 해소 제2절 추
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  • 발행일 2013.08.02
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실태 1. 여성비정규직의 직종집중 실태 2. 여성비정규직의 임금격차와 저임금 노동자의 비중 3. 주요 국가들의 성별 직종분리와 여성 고용형태의 비교 제4장. 여성 비정규직 노동자의 보호를 위한 법제도적 정책과제 제5장. 결론
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취업자료 2건

임금을 제공함을 알 수 있다. 그리고 조사대상에서는 알아볼 수 없었지만 보험업계에서 낮은 수익을 얻는 대부분의 보험설계사들이 카드모집 등의 겸업을 하고 있다. 5. 결론 지금까지 현대해상 HiPa의 노동과정과 근무실태를 분석틀에 의거
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  • 직종구분 기타
실태 및 임금협상 실태 조사 매년 1분기 내 추진 및 완료 2) 노사양측간의 요구사항 정리 및 법적검토 1∼2분기 내 추진 및 완료 3) 분쟁발생 사업장에 대한 노사양측 중재노력 매 분기별 실시 4) 노사를 상대로 한 신노사관계 패러다임 교육 및
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  • 등록일 2013.06.25
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  • 직종구분 전문사무직

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