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관리론, 서울:현문사
최혜련(2000). 우리 나라에서의 질병군별(DRG) 포괄수가제도 정책방향 , 한국가정간호학회 학술대회 및 보수교육
David Simmons and Judith A. Voyle(2003). Reaching hard-to-reach, high risk population : Piloting a health promotion and diabetes disease preven
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이론
➀ 인간 자본론
➁ 근대화 이론
➂ 지위 경쟁 이론
➃ 창고 이론
2) 한국의 학력팽창 요인
➀ 학력 및 학벌 차별
➁ 임금의 격차
3) 학력팽창에 따른 비인간화 현상
① 무한 경쟁
➁ 개
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충고를 믿고 따라온 기업들의 사례를 보여주는 것이다. 1.경쟁사의 보상관리 분석및 벤치마킹
2.비용조정
3.건강돤리보상제도
4.건강관리비용과 품질관리
5.보상비용통제정책
6.노동인력의특징
(사례연구1)
(사례연구2)
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사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 사회복지정책의 내용 : 사회보장제도
I. 공공부조
1. 생계급여
2. 의료급여
3. 주거급여
4. 교육급여
5. 해산급여
6. 장제급여
7. 자활급여
II. 사회보험
III. 사회수당
* 참고문헌
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체계의 차이
2. 적용범위
3. 급여의 수준
4. 급여산출 기준이 되는 임금개념
5. 슬라이드제도
6. 최고?최저 보상한도
7. 타제도와의 병급시 조정방식
Ⅸ. 향후 정책 과제
1. 중장기적 발전과제
2. 단기적 과제
1) 산재의료관리원의 재활기
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조정 지침에 의한 구조조정
2. 성차별적, 약자 희생적 인력감축 및 비정규직화
1) 행정자치부 행정보조 원 100% 감원
2) 국세청의 교환직 차별해고와 비정규직 전환
3) 원자력연구원
4) 근로복지공단
5) 중고등학교의 경우
3. 고용관리의 분산
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조정의 절차
1. 조정신청
2. 조정
3. 중재(仲裁)
1) 중재의 의의
2) 중재의 진행절차
3) 중재의 법적효과
4. 긴급조정
Ⅲ. 한국의 사적조정
1. 사적 조정인 선출과 교육실태
2. 법제도 운용과 지원체계
3. 활성화 자원이 되는 사적조정의 강
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Ⅱ. 계층
1. 노예제도
2. 카스트제도
3. 신분제도
Ⅲ. 계급, 계층이론
1. 칼 마르크스의 계급이론
2. 막스베버의 계급이론
3. 에릭올린 라이트의 계급이론
Ⅳ. 계급- 상층 중층 하층
Ⅴ. 결론
Ⅵ. 참고문헌
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제도
1. 이렇게 달라졌다
1) 사회적으로 평등한 경제주체로서의 여성의 지위를 반영
2) 모성보호비용의 사회분담화 기반을 마련
3) 가정과 직장의 양립지원을 강화
4) 여성근로자의 시간외?야업?휴일근로 제한을 합리적으로 조정
5) 차별적
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정책에 대한 비판적 고찰, 충남대 교육대학원 석사학위논문, 2005.
2. 문세경, 신자유주의 시대 한국의 노동빈곤에 관한 연구, 한신대 대학원 석사학위논문, 2009.
3. 조은선, 신자유주의 경제이론 논쟁에 따른 고등학교 사회과 경제교육 내용 분
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