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이론과 과학적 관리론에 대해서 간략하게 이해해보고 이러한 제도들이 사회복지 조직에서 사용했을 때 발생할 문제점이 무엇이 있는 지에 대해서 알아보았다. 현재 사회복지에서 사용되는 조직이론들은 네트워크체계이론 등과 같은 다양한
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관리 시대 도래 논평) 제1장 서 론
제2장 인사환경과 페러다임의 변화
제1절 페러다임의 재정립
제2절 인사 페러다임의 변화
제3절 인사관리의 전망 및 개혁
제3장 인사제도 혁신 기업의 사례
제1절 한국 3M의 인사관
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정책기구의 개편과 기능의 보강
1. 정책추진 기능의 보강
1) 조정기능 강화
2) 차별피해구제 기능의 보강
2. 기구개편 방안
1) 제1안 : 독립규제 위원회 형태
2) 제2안 : 부의 형태
3) 제3안: 타스크포스 조직 기구
Ⅵ. 미국의 여성정책 사례
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사례
4. 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지
1) 남성주의적 직무평가
2) 간접차별
3) 노동시장의 성차별문화
4) 성차별적 조직문화
5. 사회적 맥락에서 여성 노동
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제도하의 항만시설에 대한 외국인투자방식
2. 항만부문에 대한 외국인투자자에 대한 우대규정 미흡
3. 사업추진방식의 경직성
4. 사이버 홍보 미흡
Ⅶ. 외국인투자(외국인직접투자, 해외투자)의 유치성공 사례
Ⅷ. 향후 외국인투자(외국
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관리 효율화
2) 고용안정 인프라 구축(직업안정조직 확충과 노동시장 정보체계의 구축)
3) 서비스 전달체계의 경직성과 비효율성
4) 보험사업의 내실화와 활성화
5) 실업급여의 관대성과 엄격성
6) 고용보험과 실업부조와의 관계
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외(2003). 무보수 가사노동 위성계정 개발을 위한 연구. 여성부 가사노동의 경제적 가치평가 방법을 요약하여 정리하고 자신 혹은 주변의 가정생활을 관찰하여 세 가지의 가사 노동 사례를 찾아 생산성의 근거를 각각 제시하시오.
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청년실업정책의 사례
1. 스웨덴의 Youth Team제도
2. 영국의 청소년 신용제도(Youth Credit)
Ⅴ. 향후 청년실업정책의 방향
Ⅵ. 향후 청년실업정책의 과제
1. 단기대책
2. 중장기대책
Ⅶ. 청년실업정책의 기대효과
Ⅷ. 결론
참고문헌
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전망. * 북한 7.1조치 이후 기업관리
Ⅰ. 분권화와 계획 지표체계의 변화
Ⅱ. 차등임금제와 누진도급제
Ⅲ. 사회주의 물자교류와 시장의 도입
Ⅳ. 산업 정책의 변화와 수출 산업의 육성
Ⅴ. 기업의 생산제품에 대한 유통관리체계
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, 적극적 방안으로서 사회경제시스템의 변화의 단초를 마련하는 계기가 될 수 있다. 1. 들어가는 말
2. 노동시간단축안의 의의
3. 노동시간단축안을 둘러싼 쟁점과 정책효과에 대한 사례 분석
4. 정책 도입 방향과 과제
5. 맺는 말
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