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조정
1) CEO 영입 및 강화
2) 슬림화와 소싱 확대
3) 현금흐름 해결
4. 국제화
5. 철수
Ⅴ. 기업 유지
Ⅵ. 기업 위기
Ⅶ. 기업 패러다임
1. 관리의 조직에서 학습의 조직으로
2. 제도의 인사관리에서 조직문화의 인사관리로
참고문헌
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체계
2) 빈곤의 문제를 해결하기 위한 과제
① 교육 인프라 구축으로 인한 사회 계층의 이동성 증진
② 일자리 확충을 통한 사회 안전망 강화
③ 청년들의 안정적인 경제활동 지원을 위한 복지 시스템 구축
④ 노년층의 안정적인 노후를 위
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특성
4. 의료보장제도로서 의료보험의 필요성과 기능
5. 의료보장의 구성요소
6. 우리나라 의료보험(건강보험)의 연혁
7. 진료비 산출방법
8. 결론적 정리
9. 함께 생각해볼 문제들 : 우리나라의 건강보험과 통합과 관련하여
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조정
④ 기업분할에 의한 구조조정
⑤ 영업양수 ․ 도에 의한 구조조정
⑥ P＆A
⑦ Work Out
⑧ 아웃소싱(Out Sourcing)
⑨ 전략적 제휴(strategic partnership)
5. 구조조정의 사례
1) 구조조정 성
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제도 운영원칙
1) 급속한 환경변화에 따른 인사제도
2) 변화에 대응하기 위한 핵심역량 배양
3) 인사제도 추진과제
2. 인사평가 및 승진
(1) 평가 및 승진
(2) 평가관리의 목적
(3) 평가관리의 기본 철학 및 방향
(4) 직위/직급체계
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관리
3. 임금과 복리후생 관리
4. 평가관리
5. 채용관리
6. 교육관리
7. 셀프 서비스
8. 직무분석
9. 시뮬레이션
10. 통합 기능
V. 인사정보시스템의 도입 효과
Ⅵ. 인사정보시스템의 도입전략
1. 능률의 추구
2. 종업원
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전망했다.
그는 \'북한과 미국이 외교관계를 수립하더라도 미국 기업인들은 북한이 흥미를 가질 수 있는 부류가 되지는 않을 것이기 때문에 미국 투자의 물꼬를 트지는 못할 것\'이라고 말했다.
참고문헌
고려대 북한학연구소, 7.1 경제관리
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정책론, 나눔의 집
4대사회보험 포털서비스 http://www.4insure.or.kr/
국민연금 관리공단 http://www.nps.or.kr/
국민건강 보험공단 http://www.nhic.or.kr/
고용보험 인터넷서비스 http://www.ei.go.kr/ ■ 서론
● 사회보험
○ 사회보험제도의 정의
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사례
4.1. 독일
4.1.1. 독일의 장애인 재활정책
4.1.2. 독일의 중증장애인과 고용현황
5. 문제점 및 발전방향
5.1. 고용부담금제도 및 고용지원제도
5.2. 직업재활시설
5.2.1. 전문 인력
5.2.2. 직업재활
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제도의 의의
1) 고용보험의 목적
2) 고용보험제도란?
2. 고용보험제도의 도입 및 전개과정
3. 적용대상
1) 당연적용사업
2) 임의적용사업
4. 재원 부담
5. 관리행정기구
6.고용보험제도의 사업내용과 현황
1) 고용안정사업
2) 직업능
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