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정책 방향과 추진 시책
Ⅲ. 제 6차 사회 경제 개발 평가
1) 경제성장
2) 물가
3) 국제 수지 및 순 외채
4) 산업구조
5) 인구 및 고용 구조
6) 주택
7) 의료 및 사회 보장
8) 농어촌 개발
Ⅳ. 제 6차 사회 경제 개발 문제점
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정책에 맞물려 한정된 자본의 효율성에 焦점을 두어 진행되었다. 그리고, 양적인 팽창이 국가 경제의 필수 불가결한 요건으로서 인식되었기 때문에, 빈약한 자본 동원능력, 규모의 경제를 실현시키기 어렵다는 점, 그리고 생산성과 기술력의
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제도 탄력화
4. 근로시간단축에 따른 임금
5. 유급 주휴제
6. 여성 보호규정
7. 연·월차유급휴가제도
8. 법정근로시간 단축 일정
9. 공공부문의 근로시간
10. 자율적 근로시간단축 유도 방안
11. 근로시간단축을 위
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제도(제74조), 보건상힝도덕상 위험유해한 사업에의 여성의 사용금지(제63조, 시행령 제18조), 여성의 야간근로와 휴일근로의 금지(제68조), 갱내근로의 금지(제70조), 출산휴가와 임신부의 경이근로에의 전환(제72조), 수유시간규정(제73조)을 두
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정책을 한 줄로 정리하면, 신자유주의적인 세계화 이념의 환경에서 경제와 복지의 조화를 위한 중도 노선주의적 정책을 실천하고 있다고 할 수 있다. 또, 국민 대다수에게 공평하고 질적 수준이 높은 사회복지서비스를 제공하기 위한 방향으
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제도 탄력화
4. 근로시간단축에 따른 임금
5. 유급 주휴제
6. 여성 보호규정
7. 연·월차유급휴가제도
8. 법정근로시간 단축 일정
9. 공공부문의 근로시간
10. 자율적 근로시간단축 유도 방안
11. 근로시간단축을 위
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제도를 도입하고자 하고있다.
나아가 근로자복지기본법에 의해서 시행하게 되는 ESOP(Employee Stock Ownership Program)를 조기에 시행하고자 계획중에 있다. 다행히 최근 정부는 근로자의 복지향상을 위해 기업이 그만한 부담을 할 때 세제상의 혜택
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전망이 우리나라에서는 아직 미비한 실정이고, 구조조정에 의한 실업을 흡수하는 능력이나 지금까지 다룬 비정규직 노동자들의 문제를 해결하는 능력이 부족하다.
실직자나 비정규직 노동자문제와 같은 것이 발생하는 것도 좀더 나은 사회
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관리에 구체적이고, 직접적인 관리감독을 하였다면 소사장이라고 하여도 실질적으로는 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 근로를 제공한 근로자라고 판단한 사례 : 현재 산재보험은 피고용인 1인 이상의 사업장에 한하여 실시되고 있다. 만
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science
연습문제
1.자본주의 시장경제의 특성과 장․단점을 논술하시오.
2. 자본주의 경제체제와 사회주의 경제체제를 상호비교하고 비판하시오.
3. 소득 형평화(소득격차의 완화)를 위한 소득재분배정책의 방향을 논술하시오.
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