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CHAPTER 1 - 경영철학, 이념, 가치
CHAPTER 2 – 경영방식
CHAPTER 3 – 인재양성 및 관리
CHAPTER 4 – 기업문화
Ⅳ GEㆍ도요타ㆍ삼성전자 생산 혁신 시스템 비교
Ⅴ 나아갈 방향 및 결론
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정책의 주체로 자리 잡기 위해서는 금통위의 자체노력과 함께 이의 기능을 이해하고 존중해주는 사회적 분위기가 필요하다.
참고문헌
김재원 / 한국의 임금구조와 임금정책, 한양대학교 출판원, 1994
이성휘 / 중심통화지표와 통화성계수의 추
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정책적 과제
참고자료 ·서론
·비정규직의 개념과 고용형태
·비정규직의 규모
·비정규직의 실태와 특징
·비정규직 노동에 대한 차별과 배제
·노동 유연화에 대한 두 가지 관점
·노동 유연화의 함정
·대안과 정책적 과
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임금관련 통계자료집}. 서울.
행정쇄신위원회. 1993. 내부자료. 1. 서 론
2. 조직이론과 조직의 효과성
1) 상황이론(Contingency Theory)
2) 조직생태론(Population Ecology Theory)
3) 자원의존론(Resource Dependency Theory)
4) 제도화이론(Institutional Theory)
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사례 분석
3.1. 2000년 총선시민연대의 활동과 민중운동 사이의 관계맺음
3.1.1. 총선연대 결성의 배경
3.1.2. 총선연대 활동의 성격과 의의·한계
3.1.3. 총선연대를 바라보는 민중운동의 인식
3.1.4. 민주노총과의 연대문제
3.2. 상가임대차보호
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사례와 도입방안 / 최인철 / 삼성경제연구소
기업윤리-이론과 실제”, 이종영 저, 2006
윤리경영」의 선진사례와 도입방안 - 최인철 유석진 1.서 론
2.기업 윤리의 기본개요(정의, 성격, 특징)
3.기업 윤리의 필요성
4.한국 기업의 윤리
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서론(들어가면서)
2, 본론 (현행 복수노조와 노조전임자임금 문제)
3. 각국의 복수노조 시행
1) 일본
2) 미국
3) 독일
4. 각국의 창구단일화 문제
1) 미국의 배타적 교섭제도
2) 이탈리아
3) 캐나다
4) 영국
5) 일본
5. 결론
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이론적 고찰
1. 임파워먼트란?
2. 임파워먼트(empowerment)의 정의
3. 임파워먼트(empowerment)의 특징
4. 임파워먼트(empowerment) 접근법
5. 개인 임파워먼트의 구성요소
6. 임파워된 사람과 조직의 모습
Ⅳ. 임파워먼트의 장애요인 및 구축방안
1.
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임금수준 비교
3. 동종업체와 신용보증기금의 임금수준 비교
III. 신용보증기금 임금체계
1. 종업원별 임금체계 분류
2. 정직원 임금체계: 기본임금
3. 정직원 임금체계: 상여금
4. 정직원 임금체계: 복리후생제도
IV. 임금피크제
1. 정의
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개요(전개과정)
(1) 임금삭감 부른 수수료제도
(2) 거듭된 교섭혼란
3. 주요쟁점
(1) 수수료제도 관련
(2) 단체협약파기문제
(3) 특수고용직노동자
III. 평가(최종 정리 및 전망)
※ 참고문헌
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