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체계는, 계급제적 폐단과 직업공무원제도의 단점을 여실히 보이고 있었다. 그렇기 때문에 정책적인 개혁이 대두되었고, 고위공무원단 제도와 같은 제도들이 추진되게 된 것이다. 한국의 공직사회는 이제 조금씩 변화가 시작된 것뿐이다. 한
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관리』.박성수 외 i. 비정규직의 인적자원관리
1. 비정규직의 현황
2. 문제점
3. 대책방안
ii. 외국인근로자의 인적자원관리
1. 외국인 근로자 현황
2. 문제점
3. 대책방안
iii. 여성 ․ 고령 노동자의 인적자원관리
1. 여성
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사례
1. 키르히 미디어 그룹의 성장
1) 성장과정
2) 수평적, 수직적 통합 구조
2. 파산의 원인
1) 매체통합 시대의 수직적 통합구조
2) 디지털 페이TV의 독점화 야심
3) 유료 디지털방송의 수용적 허구
3. 이원방송 전망
Ⅶ. 결론 및 제언
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정책의 발달
1. 부녀복지사업의 시작과 여성복지 관련 입법의 제.개정
2. 여성주의적 관점에서 바라본 우리나라의 사회복지
1) 여성주의적 시각에서 본 국민연금제도
2) 의료보험(건강보험)
3) 산재보험
4) 고용보험
3. 여성복지와 사회보
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관리상의 유의점 --------------------------------------- 15
1) 커뮤니케이션 --------------------------------------- 15
2) 경영성과제도 ------------------------------------------ 16
3) 복기후생비용의 파악 ------------------------------------- 16
4) 창출적 효과 ---------------
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관리상의 유의점 ----------------------------------------- 15
1) 커뮤니케이션 -------------------------------------------- 15
2) 경영성과제도 --------------------------------------------- 16
3) 복기후생비용의 파악 ------------------------------------- 16
4) 창출적 효과 -------------
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조정 작업을 실시하였다
Ⅳ. 중국교육의 교육 개혁
Ⅴ. 중국교육의 문제 원인
Ⅵ. 중국교육의 문제점
Ⅶ. 향후 중국교육의 개선 과제
1. 공교육비의 비중을 감소시키고, 수익자부담의 원칙에 따라서 국민 개인의 부담을 늘려 나간다
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정책의 필요성
2.3. 소득보장 프로그램
2.3.1. 직접적 소득보장제도
2.3.2. 간접적 소득보장제도
2.3.3. 노인 고용제도
2.4. 노인 소득보장 프로그램의 개선 방안
3. 방문 체험
3.1. (재)운경재단, 경산시 노인복지 센터 방문
3.1.1. (재)운
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임금 수준이 높아 임금이 싼 국가에 합작투자를 할 경우 대부분 한국기업들은 현지화에 대한 개념을 잘 몰라 한국식 경영을 하려드는 경향이 있다. 따라서 현지 근로자의 마찰이 심하고 시장 진입에 큰 애로를 겪는 등 현지화 실패 사례가 많
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사례 ··················· 10
Ⅴ. 기혼여성의 경제활동을 위한 개선방안 ·············· 12
1. 정부정책 및 사회의식 개선방안 ················ 12
2. 여성의식 개선방안 ······················· 13
Ⅵ. 결론
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