|
임금내용에 반영시킨다는 측면에서 연봉제는 기존의 임금제도와 구분된다. 이러한 연봉제가 성공적으로 정착되기 위해서는 노와 사가 공감할 수 있는 평가체계의 구축이 선행되어야 한다. 특히 업무의 상대적 가치와 능력 및 성과에 대한 객
|
- 페이지 26페이지
- 가격 7,500원
- 등록일 2007.11.20
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
6. 연구질문
7. 사례설명1) 장애인 의무고용 및 고용부담금 제도
2) 장애인 고용 장려금 제도
3) 장애인 고용지원 서비스
4) 선행연구 검토
8. 분석
1) 추정방법
2) 분석자료
9. 결과해석
10. 결과 및 의의
Ⅲ. 결론
참고문헌
|
- 페이지 12페이지
- 가격 6,000원
- 등록일 2024.09.28
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
임금의 안정성
③ 노동자 측 요구에 대한 평가
(3) 실증자료 분석
① 임금의 변화
② 임금의 안정성(임금의 유연화)
(4) 실증자료 분석결과의 이론적 해석
① 임금의 변화
② 임금의 변동성
(5) 논의의
|
- 페이지 16페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2007.01.24
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
제도와 여성문제
2. 여성 빈곤문제
3. 가정폭력문제
4. 인구학적 변화
제 2절 여성복지의 의의
1. 여성복지의 개념
2. 여성정책과 여성복지정책
3. 여성복지정책의 특성
제 3절 여성복지 변천과정과 추진체계
1. 여성복
|
- 페이지 25페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2013.08.27
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
의의-------------------------------------<33쪽>
5.노동조합---------------------------------------------<33쪽>
6.거래분석---------------------------------------------<33쪽>
Ⅵ.국제경영과 인적자원관리의 과제
1.경영자와 종업원의 선발-------------------------------<34쪽
|
- 페이지 33페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2004.09.19
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|