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좋다고 생각합니다!
--> 병역 의무에 대한 여자들의 양보가 절실할거같네요. 병역에 대한
지원은 현재 출산에 주어지는 혜택하고는비교도 할 수 없을만큼 적거든요.
님이 너무나 우리나라를 걱정하며 저출산 해결책을 찾기에 알려드릴게요
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임금차의 존재에 의해 비교생산비설을 부정하는 것은 곤란하다는 견해를 표명했다.
타우식은 비교생산비설을 설명함에 있어서 가격론적 방법을 채택하였는데, 어떤 상품의 국내외 가격을 비교하여 외국가격이 자국가격보다 낮으면 수입되
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없다는 답변이 대다수를 차지했다.
그러나 남녀 임금에 차이를 보이는 요소는 군경력 인정 부분과 직급에 따른 문제라고 할 수 있다. 호봉에서 군경력 인정으로 차이가 나는데, 호봉 임금차가 크지 않아 실질적인 임금차이는 적다고 할 수 있
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임금차가 나는 것은 노동자의 성이나 출신지역 등의 인적 특성과는 무관하며, 전적으로 기술·노동시간·노역의 함수인 생산성의 차이 때문이다.
교육과 생산성과의 관계로는 학교에서 배웠던 지식은 직장에서 그대로 사용되므로, 교육은 생
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임금차 불만해소, 동일노동동일임금 실현
⑤공정한 임금지급으로 유능인력 확보와 활용 용이
2. 단점
①노동이동 자유롭지 못한 한국서 적용 어려움
②절차 복잡
③객관적 평가기준 설정 곤란
④연공주의에서 오는 저항
Ⅵ. 마치며
이러한
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