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과정
1) 퇴직의 유형
2) 퇴직의 과정
5. 퇴직에 대한 적응
Ⅲ. 우리나라 퇴직제도의 현황과 문제점에 대한 개선방안
1. 우리나라 정년퇴직제도의 현황
1) 민간부문의 정년퇴
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방안
1) 사회복지관 운영비 증액 지원
2) 사회복지관 직원의 처우개선
3) 사회복지관의 통합적 서비스 제공
4) 책임성 확보
5) 사회복지사의 역량 강화
6) 타 복지서비스 체계와의 연계활용
7) 지역특성에 맞는 사회복지관 운영모형의
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4. 고용보험의 재정
Ⅲ. 최근 이슈------------------------------------------------------------p24
Ⅳ. 문제점 및 개선방안-------------------------------------------------p27
Ⅴ. 기타 법률 및 정책--------------------------------------------------p29
※ 참고문헌
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직업선택의 자유
4) 근로3권
4. 이주노동자의 노동법상의 지위
1) 개별적 근로관계에서의 지위
2) 집단적 노사관계에서의 지위
5. 이주노동자의 보호 방안
1) 이주노동자의 보호
2) 미등록 이주노동자의 보호
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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임금피크제모델은 다시 정년연장형 임금피크제모델과 고용연장형 임금피크제모델로 구분된다. 정년연장형 임금피크제모델은 일본에서 1970년대에 정년연령을 55세에서 60세로 연장하면서 55세부터 임금을 조정하는 방안으로서 임금피크제모
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문제점 및 개선방향
2. 우리사주제 활성화를 위한 세제 및 금융지원 확대 방안
1) 세제지원 확대 방안
2) 금융지원 확대 방안
Ⅷ. 기업 성과배분제도
1. 성과 배분제도의 개념
2. 성과 배분제도의 유형 및 특징
1) 이익 분배제도(Profit sharing
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정책
1. 정부 R&D투자와 민간 R&D투자의 관계
1) 분석의 이론적 배경
2) 추정모형
3) 구조변환 검정
4) 인과관계 검정과 정책 시사점
2. 기술도입과 국내 연구개발의 관계
1) 기술무역의 추이
2) 추정모형
3) 구조변환 검정
4) 최적시차 결정
5)
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방안
-김정한(2003). 임금피크제 도입방안.
-기영화(2002). 평생교육 프로그램 개발. 서울: 학지사 * 미국의 세대간 교육
1) 노화과정에 대한 이해
- 가교 만들기 프로그램
- 노인과 청소년 교환 프로젝트
- 세대향연 프로그램
- 노인정책
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역사
3) 현장활동
3. 정부와 사측의 통제형식
1) 승진에 따른 임금과 권한의 격차
2) 공복의식의 조장
4. 투쟁의 대상과 방식
1) 법·제도 중심의 투쟁
2) 투쟁대상의 다원화
Ⅵ. 공공부문노동조합운동의 발전 과제
Ⅶ. 결론
참고문헌
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방안......................... 14
1. 효율적 노동관련 제도의 개선
2. 임금체계의 합리화 유도
3. 교육 ‧ 훈련제도 내실화
4. 임금 피크제 – 고용안정과 청년층 및 고령자의 실업 해소
5. 사회안전망의 확충
Ⅴ. 결 론
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