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유연화에 필요한 방안
1. 효율적 노동관련 제도의 개선
2. 임금체계의 합리화 유도
3. 교육 ‧ 훈련제도 내실화
4. 임금 피크제 – 고용안정과 청년층 및 고령자의 실업 해소
5. 사회안전망의 확충
Ⅴ. 결 론
참고문헌
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중심으로.
이삼식, 이소정(2011), 2011년도 저출산 고령화 대응정책의 변화와 전망.
이선주, 박선영, 김은정(2006), 아동수당제도의 국제 비교 및 도입 방안에 관한 연구.
일본 후생 노동성, “www.mhlw.go.jp”
정윤경(2007), 저출산 문제점과 정책 실효
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임금관리방식의 활성화, 기본급 중심의 임금관리
Ⅳ. 결 임금관리
Ⅰ. 서
Ⅱ. 임금의 수준관리 ― 대외적 공정성
Ⅲ. 임금체계관리 ― (조직) 대내적 공정성
Ⅴ. 기존 임금관리의 문제점과 극복방안
임금의 공정성
Ⅰ. 서
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임금피크제의 기본 개념
2. 임금피크제의 필요성 및 배경
3. 임금피크제의 도입 과정
4. 국내 기업의 임금피크제 적용 현황
5. 정부의 지원 정책과 역할
6. 임금피크제의 성공 사례 분석
7. 이해관계자의 시각 노사정의 의견
8. 종합적인 결
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정책방향 연구 : 여성 및 노인의 경제활동을 중심으로”, 세종대 행정대학원, 2007
- 장진, “고령화사회 도래와 복지국가의 대응에 관한 비교연구”, 연세대 행정대학원, 2005
- 배민환, “우리나라 저출산의 원인 및 출산 장려 방안에 관한 연구
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정책을 수정, 발전시켜 성공할 수 있도록 노력해야 할 것이다.
참고문헌
매일경제, 문재인노믹스:나라다운 나라를 위한 문재인 정부5년의 약속, 2017
김명섭, 소득주도성장론 정책결정 과정 연구 : Kingdon의 다중흐름모형을 중심으로, 2018 Ⅰ.
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금융 리스크 관리
ㄷ) 경기 민감형 기업 지원제도
2. 구조/제도적 요인
ㄱ) 인구구조변화에 따른 노동 공급 증가세 둔화
ㄴ) 노동시장의 미스매치
ㄷ) 경제 산업구조의 변화
ㄹ) 노동관련 제도 변경
ㅁ) 노조관계 개선
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문제점
3. 대책방안
ii. 외국인근로자의 인적자원관리
1. 외국인 근로자 현황
2. 문제점
3. 대책방안
iii. 여성 ․ 고령 노동자의 인적자원관리
1. 여성 노동자 현황
2. 대책방안
3. 고령 노동자 현황
4. 대책방안
iv. 국제화시
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해결 방안
1) 정년제도의 합리성
2) 정년 연장의 적정 연령제시
3) 고령화 대책을 고려한 정년제도
4) 임금피크제 도입을 통한 문제의 해결
5) 퇴직준비교육
7. 인터뷰 내용
8. 인터뷰 과정에서 본인이 느낀 점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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2) 군인 연금
(1) 목적
(2) 도입배경 및 관리운용체계
3) 사학 연금
(1) 목적
(2) 도입배경 및 관리운용체계
2. 제도의 내용과 현황
1) 적용 대상
2) 재정 부담
3) 급여종류와 조건 및 수준
3. 문제점 및 개선과제
4. 쟁점
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