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임금격차의 근본 원인은 대기업 정규직 위주의 고율 임금인상임.
○ 특히, 대기업 근로자의 비중이 줄어들고 있음에도 불구하고 임금인상 분배율은 오히려 증가하고 있음.
이는 대기업정규직을 중심으로 이루어지고 있는 노동운동이 형식적
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노동운동이란?
- 노동운동은 노동자계급의 일상적인 요구, 끊임없는 자본의 공격에 대한 방어, 임금 등 근로조건의 유지·개선을 기본목적으로 하면서, 크게는 노동자계급이 임금의 노예 상태로부터 자유로워지는 것을 궁극적인 목적으로
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노동운동의 직접적 또는 간접적 담당자였다는 의미에 있어서 노동운동의 전화된 형태라고 말할 수 있을 것이다. 박영석, 『한민족독립운동사9』, 국사편찬위원회, 1991, 130~134쪽
7. 1930년대 노동운동의 역사적 성격
조선봉건사회 말기부터 임금
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노동시간과 임금 등을 규제하여 길드 성원 간의 경쟁을 막고 비성원의 개업을 막아 영업의 독점을 꾀하였다. 이런 길드는 기술 발전을 저해하는 안좋은 점들도 가지고 있었다.
결론
자유로운임금노동자의 창출 (노동계급의 형성과 노동운동)
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노동력 이외에는 아무런 생산수단을 소유하고 있지 않은 점에서 임금노동자와 별로 다를 바 없는 무산대중이었다.
따라서 무산대중의 상호부조로부터 시작하여 그들의 계급적 해방을 목적으로 하는 1920년대 전반기의 노동운동에 있어 임금
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