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․휴일근로의 제한 (근기법 제70조)
III. 갱내근로의 금지
IV. 시간외 근로의 제한
V. 육아시간의 보장
VI. 태아검진시간의 허용(근기법 제74조의2)
VII. 생리휴가의 보장
VIII. 임산부의 보호(산전후휴가의 보장 등)
X. 실무사례
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및 개근여부 불문
생리휴가는 여성의 생리라는 특수한 사정으로 부여되는 것이므로, 임시직/시간제 근로자 등 근무형태나 직종을 불문하고, 생리여부사실에 따라 모든 여성 근로자에게 부여되어야 하며, 또한 당해 월의 소정근로일수의 개근
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산부의 정상적인 요검사 결과와 대상자의 결과 정상 여부
4. 태아사정 (자궁저부 높이 측정, 맥도날드Mcdonald 법칙)
5. 태아사정(태아 재태연령과 BPD: 아두 두정골간 경선)
6. 임신중 정상적인 산모의 체중변화와 대상자의 증가 수준 비교
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경우에는 민사 및 형사상 고소도 진행하도록 함.
임산부와 태아는 정기적인 검진과 치료를 통해 건강상태가 좋아짐. 1.사례개요.
2. 클라이언트의 발달사
3.가족력
4.사정
5.상담과정
6.W'er의 개입 후 변화 사항 또는 치료과정 및 결과
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사정
ⅲ입원시상태
ⅳ분만전 신체검진
ⅴ분만시 처치----------------------------------------------8
ⅵ분만 후 치료
ⅶ기본욕구에 대한 간호
ⅷ산욕기 간호
ⅸ약물
ⅹ간호과정-------------------------------------------------13
Ⅲ결론-----------------------------
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및 육아 등에 관한 정책을 포괄적으로 의미하는 것으로서, 주로 출산, 태아검진, 유사산, 생리휴가 등을 들 수 있다.
정부는 그동안 모성보호를 강화하고자 근로기준법을 개정(2001년)하여 산전후 휴가기간을 60일에서 90일로 확대하였으며, 늘
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정맥투여
작용/
부작용
복잡성 요로감염(K.pneumoniae A.문헌고찰
1.질병의 정의 및 원인
2.질병의 병태생리
3.진단검사
4.증상
5.치료 및 간호
B.간호과정
1.간호사정
2.간호진단
3.간호계획
4.간호수행
5.간호평가
C.참고문헌
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및 목적
Ⅱ. 문헌고찰
1) 기흉(pneumothorax) 이란?
2)기흉의 원인
3) 기흉의 증상
4) 기흉의 진단
5) 기흉의 치료방법
Ⅲ. 간호사정
1.간호력
2.신체검진
3. 진단적 검사
4. 의사의 초진 질병경과 , order
5. 치료 및 질병경과
Ⅳ. 간호과정
Ⅴ.
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사정, 김근순 외, 군자출판사, 2011
· http://www.druginfo.co.kr/(드러그인포) Ⅰ. 문헌고찰
Ⅱ. 간호사정
1. 기본 신체사정
1) 일반적 정보
2) 병력, 과거력
3) 입원 전 치료과정, 입원 후 치료 과정
4) 심체검진 및 간호사정
2. 신체검진 기록표
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임산부의 입덧 경감제로 개발되어 선풍적으로 팔리던 약물
이 약을 먹은 임산부들이 사지결손 기형아를 출산
→ 탈리도마이드 비극과 같은 사건이 일어나지 않기 위하여 독성 및 안전성에 대한 철저한 검토가 필요한데 이러한 역할을 담당하
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및 건강검진센터와 연계된 업무 수행
2) 간호직 공무원 (0년 0개월)
: 치매안심센터 및 감염병 대응 업무 수행
■ 경력 상세
<VIP 병동 액팅 및 차지 간호사>
1) 직접 간호 수행
ㄱ. 신규 환자 입원 관리 (주 호소 사정, 차트 분석, 입원 생활 안
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검진센터와 연계된 환자도 월평균 15명을 관리했으며, 우수한 근무 태도로 인해 IV 전담간호사 및 PA 간호사 제안 권유를 받았습니다. 간호직 공무원으로서는 코로나19 역학조사에서는 월평균 500명을 조사하고 관내 50개의 고위험 시설을 관리
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및 전·후 교육을 통해 의료 지식을 확장했습니다. 뿐만 아니라, 의무기록지 등 행정 업무도 처리했습니다. 검사 항목 처치, 수가 산정, 전자기록지 관리 등의 작업을 통해 의료 서비스 제공 과정을 보완했습니다.
건강검진 센터 업무에서도 활
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및 운동 장려 △근무 중 휴식 시간 확보 △야간 근무자 대상 건강검진 강화 등의 조치를 시행해야 합니다.
24. 여성 근로자의 건강 보호를 위해 필요한 조치는 무엇인가요?
여성 근로자의 건강 보호를 위해 △임산부 보호 조치(출산휴가, 배려
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및 긍정적인 조직문화 형성을 위한 캠페인 운영이 필요합니다.
24. 여성 근로자의 건강 보호를 위한 조치는?
여성 근로자의 건강 보호를 위해 △임산부 보호구역 및 휴게실 제공 △출산 및 육아 지원 제도 마련 △여성 건강 검진 프로그램 운영
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