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이숲 | 2013.06.20
여성과 현대사회 근섭, 문윤걸 외 1명 저 | 문음사 | 2013.02.28 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 여성임금 근로자의 일용직, 임시고용직 추이와 현황
2. 여성임금 근로자의 절반 가량이 일용직이나 임시고용직으로 고용되는 원인과
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임금 지도·홍보를 강화할 필요가 있다. 아울러 사회적 일자리를 안정적으로 일자리로 유도하기 위해서는 사회적기업지원법 제정과 근로장려세제 도입 등 일을 통한 복지가 확대돼야 한다.
위의 계획들이 고용안정사업, 직업훈련사업, 고용
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그림 7> 참조). 이는 노동수요의 분화가 진행되고 있는 것으로 해석된다. 90년대 들어 창출된 새로운 일자리는 누구나 할 수 있는 즉, 특별한 기술이나 노하우가 없는 일반 사무직 보다는 아예 양극단 즉, 고임금-전문 직종과 저임금-저숙련
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이상 등 경제취약계층의 물가 불안심리가 보다 심화되고 있다고 한다. 한편 이들은 안팎으로 줄어든 수입을 메우기 위해 안간힘을 쓰고 있는데, 자녀의 교육비나 임대보증금 마련을 위해 부어오던 적금이나 보험을 해약하는 것은 그 대표적
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이주 외국인노동자의 한국사회 적응과정에 나타난 학습과 변화에 관한 연구. 숙명여자대학교 대학원 박사학위논문.
통계청(2021). 2020년 다문화 인구동태 통계. 통계청.
황갑진(2015). 한국 다문화사회의 특성과 사회적 갈등. 사회과교육연구
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