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교육 및 홍보, 공공사업에 따른 아트폴리스 자문기능 등이 있다.
08년에 아트폴리스과가 신설된 이후 최초의 외부 전문가가 임용되어 현재까지 근무하고 있으며, 5급에 해당하는 대우를 받는다. 1. 개방형 임용제의 개요 및 현황
2. 사례
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관리론
2. 신공공관리론의 주요 내용과 추진현황
Ⅲ. 우니라라 지방행정개혁의 평가
1. 분권화개혁: 자치권확대와 기능이양
2. 지방구조조정: 인력감축과 민간위탁
3. 운영시스템의 개혁: 행정서비스헌장제·목표관리제·개방형임용제
4.
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탄력성 부여 1.개념.
2. 도입의 필요성
3.개방형 임용제의 운영원리 및 내용 - 성과관리 응용
4.개방형 임용제도의 기능과 한계
5. 개방형 임용제도 시행의 중간 평가
6. 개방형 인사제도 성공을 위한 제언 : 비판적 도입의 필요
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임용제도의 허실\", 한국행정학회, 「21세기 공직 인사개혁의 방향」, 서울 : 성림문화, 1999.회,\"개방형 직위의 직무수행요건 설정지침\", 2000.
중앙인사위원회, \"개방형 직위 중간점검 결과\", 2000.
진재구, \"공무원 계약제 반대 : 공무원 정치화
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관리제’를 먼저 실시한 뒤, 그 효과가 미진할 경우에 ‘공무원재임용제’를 채택할 경우, 큰 무리 없이 새로운 제도가 정착할 수 있는 기반을 갖출 수 있을 것이다. 이것으로도 도저히 기대한 효과의 달성이 불가능하다고 판단할 경우 ‘계
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