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전략에 맞는 방향으로 조직 변혁을 관리하고 활력고취적 리더는 셀프 리더가 되어 자신을 강하게 하고, 종업원들이 자율적 리더가 되도록 도와주는 수퍼 리더, 권한 공유와 격려를 통해 부하를 동기부여하는 임파워먼트 리더가 되고, 경력개
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임파워먼트(역량강화) 과정과 결과를 쓰시오.
2. 민-관협력 사례관리 측면에서 다음의 질문에 답하시오.
2)-1. 왜 사례관리에서 민관협력이 필요한지를 쓰시오.
2)-2. 사례관리에서 민간기관과 공공기관이 왜 정보를 공유해야 하는지 쓰
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실천적 접근
(1) 탈학교 청소년임파워먼트 강화
탈학교 청소년을 위해 임파워먼트를 강화해야 한다. 임파워먼트 강화는 인지적, 정서적, 행동적 측면에서 자신의 삶을 통제할 수 있다는 자아존중감을 갖고 자신이 가진 능력과 자원을 활용하
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실천적 측면
Ⅵ. 노인학대 피해노인들의 요구사항
Ⅷ. 노인학대에 따른 사회문제들 Ⅰ. 노인학대의 발생 배경
(1) 고령화 현상
(2) 가족의 구조와 기능의 변화
(3) 가치관 및 노인부양의식의 변화
(4) 사회적 지원의 부족
Ⅱ. 노인학대
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실천의 주요 원칙으로는 클라이언트의 역량강화, 보호의 연속성, 서비스의 통합성, 사회적 책임, 이용자 중심, 가족중심/지역사회 중심 등이 있다. 사례관리의 과정은 접수와 면접, 사정과 서비스 계획 수립, 개입, 종결, 사후관리 및 재사정,
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임파워먼트 하는데 도움을 준다.
3. 학교사회복지사의 개입
1) 문화적 유능성 : 학교사회복지사가 지역사회개발, 정책분석, 입법 옹호에서 협력을 하는 것 등과 같이 소수 집단의 관심을 위하여 일하기 위해서는 문화적으로 유능한 실천이 필
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임파워먼트 관점
임파워먼트 관점은 인간의 존엄성이나 가치를 존중하고 자기 자신의 결정력을 증진시키고자 잠재력, 능력, 또는 강점을 발전시키는 것에 중점을 둔 사례 관리 이론이다. 이 과정에서 사회복지사는 클라이언트의 강점을 찾기
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전략 방향이 명확하게 제시되어야 한다. 기업의 비전과 전략방향이 명확히 제시되지 않으면 사원들의 자신만의 판단으로 기업의 목적과 어긋나게 행동하고, 사원들은 혼란을 겪게 될 것이다. 기업은 구성원들이 회사가 자신들을 임파워먼트
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실천가를 고용하는 입장에 있으며
- 의사결정하는 역할을 가지거나 대중조직이나 압력 집단행동에 부분적으로 참여하는 역할을 가지는 것으로 본다.
⑫ 임파워먼트 방법
A. 지역사회 개발 모형 - 지역사회의 역량강화
- 지역주민들이 개인적
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임파워먼트, 보상
2)불안 억제
불안의 원인은 개인마다 독특하며, 서로 다른 과거와 현재의 경험에 근거한다. 그러나 불안의 일차적인 원인들 중 하나는 내적, 외적 갈등이다.
불안을 억제하기 위해서는 다른 사람들의 사고와 감정에 개방적이
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