|
황재연, 『노인학습자의 임파워먼트 척도 개발』, 2015 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 평생학습과 노인교육의 의미
1. 평생학습의 의미
2. 노인교육의 의미
Ⅲ. 노인교육 사례 분석
Ⅳ. 바람직한 노년기 학습을 위한 제언
Ⅴ. 소결
Ⅵ. 참고문헌
|
|
|
사례관리모델의 효과성에 관한 연구, 서울여자대학교대학원 박사학위논문, 2002
백선영, 지역사회 정신보건 프로그램 환경이 정신장애인의 사회참여에 미치는 영향, 가톨릭대학교 대학원 석사학위논문, 2014
유순동, 정신장애인의 직무스트레
|
|
|
중요성
-기업성과 제고방안
Ⅱ. 이론적 고찰
1. 직무만족
2. 조직몰입
3. 내부적 만족
4. 조직시민행동
5. 임파워먼트
6. TQM
Ⅲ. 성공(또는 실패)사례
Ⅳ. 성공적 태도(행동)변화를 위한 전제조건
1. 조직문화
2. 각종 제도
Ⅴ. 결론
|
|
|
임파워먼트에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 : 지역사회복지관 사회복지사를 중심으로, 한국사회복지학 통권 제41호, 2000
김영모 - 지역사회복지론, 한국사회복지정책연구소, 1995
김경 - 지역사회복지관의 모금활동에 관한 연구, 숭실대학교
|
|
|
임파워먼트에 미치는 영향-팔로워십을 조절변수로\", 서강대학교 석사학위논문, 1998
이상호, \"변형적 리더십의 동기부여적 효과\", 인사관리연구, 1995 Ⅰ. 서 론
II. 본 론
1. 조직풍토(Organizational Climate)란?
2. 리더십의 정의
3. 리더십의
|
|
|
임파워먼트 기술
2. 각 기술에 따른 사례
1) 사회복지사의 지역사회 실천 옹호 기술 사례
2) 사회복지사의 지역사회 실천 연계 기술 사례
3) 사회복지사의 지역사회 실천 조직화 기술 사례 - 청소년 자원봉사 소집단 햇살
4) 사회복지사의
|
|
|
사례관리자의 초점을 일관되게 유지하는 데 많은 어려움을 있을 것이라고 생각하였다. 그러나 실천가 또한 배우는 자세로 클라이언트와 함께 협력해나가는 과정 안에서 이루어지는 강점관점 해결중심모델이 참으로 매력적이라고 다시 한 번
|
|
|
임파워먼트
2) 의사소통
3) 사례관리
4) 개별화된 서비스 제공
5) 온정적 돌봄
6) 상호성과 호혜성
6. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
Ⅰ. 서론
관계란 매우 광범위하고 포괄적인 개념으로서 실천관계 또한 다양한 속성을 내포하고 있으며, 그 속성
|
|
|
임파워먼트 프로그램
- 사례관리
- 학습지원(무료 공부방 운영)
- 정서지원(집단프로그램)
- 경제적 지원
④ 재미있는 책읽기
3) 가족문제 해결 및 치료사업
①인터넷 중독 예방 및 치료프 로그램
② 학교사회사업
③부모역할 및 의사소통 훈련
|
|
|
패러다임의 변화
1. 기존의 리더십 패러다임
2. 미래형 리더십 패러다임
Ⅶ. 중간관리자의 리더십 행동 유형
Ⅷ. 중간관리자 리더십의 중요성
Ⅸ. 리더십 역량 평가
1. 경영자 육성의 출발점 ： 리더십 역량 평가
2. 경영자 육
|
|
메뉴펼치기
