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공공시설 들어갈 수 있는 법적 제도화 추진 < 차 례 >
▶ 의뢰경위
▶ 사례개요
▶ 인적사항
▶ 개인력
▶ 가족력
▶ 가계도
▶ 생태도
▶ 사회적 관계
▶ 문제사정, 강점 및 서비스 개입계획
▶ 상담과정(10session) 및 사후관리
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사례, 2010.
김희천, 정부의 시장개척자금 지원정책의 기업의 해외건설 수주확대에 미치는 영향, 서울대학교 행정대학원, 2009
미국무역개발청, http://www.ustda.gov/
http://kin.naver.com/open100/detail.nhn?d1id=11&dirId=110501&docId=490180&qb=7IKs7JeF67O06rWt&enc=utf8§io
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Ⅰ. 서론
-기업성과의 중요성
-제고방안으로서 인간적 측면의 중요성
-기업성과 제고방안
Ⅱ. 이론적 고찰
1. 직무만족
2. 조직몰입
3. 내부적 만족
4. 조직시민행동
5. 임파워먼트
6. TQM
Ⅲ. 성공(또는 실패)사례
Ⅳ. 성공적 태도
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적용 18
1) 권한부여기법들 18
2) 권한부여사정 19
3) 권한부여와 집단활동 20
4) 사회복지사의 입장 및 역할 20
6. 실제사례의 모델적용 20
1) 사례개요 20
2) 개입과정 21
3) 상담결과 23
7. 권한부여모델의 실천적 함의 24
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배경
대외적 경영환경 변화
대내적 경영환경 변화 팀이란?
팀제 도입 배경
팀의 중요성
팀의 유형
임파워먼트
팀제 도입 전략
조직시스템과의 조율
팀 도입 성과
코닥 고객지원센터
사례들로 살펴 본 팀의 성과
팀제의 고찰
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사례연구내용
1. 사례개요 3
2. 클라이언트 인적사항 3
1)
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사례 개요 (주변인 클라이언트 선정 및 개입의 필요성)
II. 실천모델(임파원먼트 모델) 적용이유
III. 사회복지실천모델 적용 -임파워먼트(권한부여)모델-
1. 1단계 대화 단계: 대화를 통한 관계형성
2. 2 단계 발견 단계: 가능성 발견
3. 3 단계
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정확성
(3) 신속성
(4) 편의성과 만족도
Ⅳ. e-HRM의 다른 사례
1. 정부의 e-HRM사례
(1) 정부 e-HRM의 대두 배경
(2) e-HRM을 통한 전자 정부의 목표
(3) 전자인사관리 시스템 (PPSS)
(4) e-HRM의 활용영역 및 기대효과
Ⅴ. 맺음말
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임파워먼트 대안」. 한국가족복지학.
조흥식 외. 2006. 가족복지학. 학지사
김영화 외. 2007. 현대사회와 여성복지. 양서원
김태성. 2006. 사회복지정책입문. 청목
통계청. 2007. 통계로 보는 여성의 삶.
보건복지부. 2007. 2007 보건복지통계연보.
여성
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사례관리
< 목 차>
1. 정보수집
1) 인적사항
2) 주 문제점
3) 현문제와 과거병력
4) 의뢰과정&면접당시 Client상태
5) 개인력
6) 가족력
2. 심리사회적 사정
1) 심리사회적, 환경적 문제
2) 강점과 약점
3) 이용자원 체계
4) 사정을 위한 이론적 근거
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