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실천해야 하며 자신의 행위에 대하여 끊임없이 질문을 던지고 반성과 함께 자기 향상을 도모하는 자세, 긍정적이고 합리적인 사고방식, 도덕적 가치 판단, 교양, 다른 사람에 대한 관심, 통찰력, 너그럽고 성실한 마음 등은 지도자로서 필히
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TIQUETTE
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유니폼에 어울리는 MAKE-UP과 HAIR-DO
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국제선 현장 인사 실습
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재치 있고 친화력 있는 서비스/전화응대
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고객이 바라본 우리의 서비스
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국내선/국제선 서비스 경험 사례
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비행실무(79HRS)
기내식 및 MENU 구성
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기내 소개 및 기내 판매/음
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개념
1) 역량강화의 기능과 목적
2) 역량강화의 대상
3) 역량강화의 방법
4) 역량강화의 다양한 차원
3. 전통적 문제해결 과정과 역량강화 과정
4. 역량강화 모델의 실천 단계
5. 강점관점에 따른 중요한 변화
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웰치의 리더십
Chapter 1. 리더십의 정의
Chapter 2. 카리스마적 리더로서의 잭 웰치
Chapter 3. 변혁적 리더로서의 잭 웰치
Chapter 4. 경로•목표 이론 관점에서의 잭 웰치의 리더십
Chapter 5. 임파워먼트 리더십
◆ 결론
- 인간 중심의 기업문화
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“About Posco” 포스코 [포스코 기업소개, 포스코 연혁, 포스코 규모, 조직, 창업자 분석, 포스코 기업 핵심 역량, 포스코 비전, 환경 분석, 산업구조 분석, 혁신 전략 및 특성, PI, 6 시그마 ].ppt
<서론>
1. 포스코 선정 이유
2. 조사 목적
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패러다임에 기초한 사회과 교육. 서울 : 교육과학사.
5. 김만곤 외(2002). 사회과 교육의 실제. 서울 : 대한교과서(주).
6. 한국교육출판(2003) 교육자료 5학년 6월호. 서울 : (주)한국교육출판. Ⅰ. 단원(제재)개관
1. 사회관
2. 학생관
3. 교재관
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임파워먼트(Empowerment)
1976년 Solomon이 처음 사용. 사회복지실천에 있어서 클라이언트의 약점이나 문제, 취약성 등을 강조하는 것이 아니라 클라이언트의 강점을 중심으로 그들의 잠재능력 및 자원을 인정하여 권한과
능력을 부여해주는 방법
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임파워먼트의 목표
첫째, 자원의 분배를 더욱 공평하게 하는 것
둘째, 사람들이 자기 존중과 기술을 증가시킴을 통해서 파워감을 달성할 수 있도록 하는 것
임파워먼트 중심의 실천방법은 개인에게 그들의 환경을 이해하게 하고, 선택할 수
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임파워먼트를 촉진시키며 실천을 통한 변화를 이끌어내야만 한다는 것이다.
※참고문헌
- 지역사회복지론 (감정기, 백종만, 김찬우 :2005)
- 장애 체험활동 후 “또래 인터뷰 보고서 작성 프로그램”이 장애학생에 대한 비장애학생의 수용성 태
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실천적인 측면에서 임파워먼트(empowerment)를 통하여 지역사회를 긍정적으로 변화시키는 역량으로 작용하며, 지역사회복지 거시적 실천방법의 모티브가 되기도 한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 우리나라의 지역사회복지의 정착기에 대해
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