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사례집(김춘경배선윤 공역). (서울): 학지사. Ⅰ. 이론배경과 발달과정
1. 개관
2. 주요인물
3. 이론적 모델
Ⅱ. 주요개념
1. 주요개념
2. 기본전제
Ⅲ. 문제에 대한 관점
Ⅳ. 치료목표 및 방법
1. 치료의 목표
2.
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실천모델
구분
목표
변화의 표적체계
일차적인
구성원
관심영역
사회사업가의 역할
근린지역사회조직
조직화를 위한 구성원의 능력개발/ 도시, 지역계획과 외부개발에 영향과 변화
시, 외부개발자, 지역사회주민
지역사회주민
지역사회준민
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실천방안
⒜정서적 노동을 관리해야함
⒝갈등과 스트레스를 관리해야함
⒞적합한 사람을 고용해야함
⒟최고의 사원을 유지해야함
⒠내부고객시장을 세분화해야함
⒡임파워먼트와 내부 커뮤니케이션을 실시해야함
[5] 서비스 마케팅과 제품
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실천모델
구분
목표
변화의 표적체계
일차적인
구성원
관심영역
사회사업가의 역할
근린지역사회조직
조직화를 위한 구성원의 능력개발/ 도시, 지역계획과 외부개발에 영향과 변화
시, 외부개발자, 지역사회주민
지역사회주민
지역사회준
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원칙에 순응하며 살도록 하여, 중국 역사상 최소로 통일 국가를 이루게 되었다고 할 수 있다. 1. 수신
격물, 치지, 성의, 정심
2. 제가
군주, 신하와의 관계
3. 치국
정책, 임파워먼트, 사상
4. 평천하
비정, 성공, 경청과 대화, 중용
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임파워먼트의 전략으로 간주되기도 하지만 지속적인 학습과정을 통해 조직변화와 혁신을 위한 전략으로 간주되기도 한다. 따라서 학습조직이란 조직구성원이 지속적인 학습과정을 통해서 조직의 인력, 재정, 구조, 직무성과를 개선해 나가
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임파워먼트의 전략으로 간주되기도 하지만 지속적인 학습과정을 통해 조직변화와 혁신을 위한 전략으로 간주되기도 한다. 따라서 학습조직이란 조직구성원이 지속적인 학습과정을 통해서 조직의 인력, 재정, 구조, 직무성과를 개선해 나가
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임파워먼트 등이 있다.
3) 유연성 지표
조직을 둘러싼 환경은 가변적이어서 조직을 설계할 때의 조직환경과 이를 운영하는 과정에서의 환경이 다르고, 운영과정에서 예측치 못한 문제에 직면할 수 있다. 이러한 조직설계의 불안전성을 보완하
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임파워먼트 장애인이 느끼는 욕구는 복합적인 경우가 많고 상호 연관되어 있기 때문에 욕구를 해결하는 서비스(체계) 또한 상호 연관되어야 한다. I. 서론
1. 문제제기
Ⅱ. 본론
1. 여성장애인의 실태와 현황
2. 여성장애인의 이중차별
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실천하는 것
⑥ 참여적 리더십
(사회복지에서 일반적으로 사용되는 리더십)
- 인간관계학파 영향으로 민주적 의사결정 스타일 중시
- 자율성, 자발적 동기부여 강조한 Y이론에 기초
- 조직구성원들의 의사결정 과정에 참여 촉진
- 특징; 행
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