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999
ㆍ임파워먼트 통한 노인상담, 최선화, 한국노인복지학회, 노인복지연구 29~47p 여성복지론, 김인숙 외, 나남출판사, 2000
ㆍ한국사회복지행정과 임파워먼트, 황성철, 한국사회복지행정학회 2001
ㆍ사회복지사의 임파워먼트에 대한 연구; 지역
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999). 조직구성원이 느끼는 상호의존성과 임파워먼트 정도가 직무만족에 미치는 영 향에 관한 연구. 중앙대학교 경영대학원 석사학위 논문.
한지숙(2004). 대학 행정직원의 직무만족도 연구. 연세대학교 교육대학원 석사학위 논문.
함수진(1988).
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empowerment)
2) 조직구성원 임파워먼트
3) 클라이언트 관계변화 임파워먼트
6. 임파워먼트의 구성요소
1) 의미감 (meaning)
2) 자기결정성 (self-determination)
3) 역량 (competence)
4) 영향력 (impact)
7. 임파워먼트 과정
1) Conger & Kanungo (1988)의 임파워
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, 2002
12. 이상호. 조직과 리더십. 북넷, 2009
13. \"되돌아 보는 CEO 리더십의 기본\", LG 경제연구소, 2009
14. 곽기영, 리더십의 본질과 그 개선 I. 서 론
II. 리더십의 본질
III. 참여리더십, 위임, 임파워먼트
IV. 결 언
※ 참고문헌
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9.25
Gutierrez(2006), 사회복지실천과 역량강화, 나눔의 집
로버트 애덤스(2007), 임파워먼트와 사회복지실천, 나남 1. 서 론
2. 역량강화 모델의 정의
3. 역량강화모델의 배경
4. 역량강화모델의 주요 개념 및 원칙
5. 역량강화의 개입과정과 개
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9) 1) 2014년 일어난 송파 세 모녀 사건에 관련 자료를 찾아보고 사례를 정리해본다.
2) 생태체계이론, 임파워먼트 모델, 사회지지망 이론에 기반해 세 모녀 사례를 비교 분석해본다.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 송파 세 모녀 사건 사례 개요
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부분은 보완을 통해 개선할 수 있을 것이다.
3. 출처 및 참고문헌
-간호지도자론. 이상미, 고문희, 박광옥 지음. 출판문화원. 2016
-임파워먼트 [Empowerment] (두산백과 두피디아, 두산백과) 목차
1. 1번 문제
2. 2번 문제
3. 출처 및 참고문헌
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9.25 1. 역량강화모델이란?
2. 주요 개념
1) 협력과 파트너십
2) 클라이언트에 대한 ‘소비자’ 시각
3) 역량(competence)
3. 실천 원칙
1) 맥락화(contextualization) 원칙
2) 임파워먼트(empowerment) 원칙
3) 집합성(collectivity) 원칙
4. 역량강화모
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임파워먼트, 직무만족, 조직몰입 비교연구, 가천의과학대학교 간호대학원.
3. Sun Yeob Choi(2021), Concept Analysis of Emotional Intelligence in Nursing, Ewha Womans University Medical Center
4. Mayer, J. D., & Salovey, P. (1997). What is emotional intelligence? In P. Salovey & D. J. Sluyter (
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임파워먼트의 개념
2. 역사적 기원 및 발달배경
3. 임파워먼트의 목표
4. 임파워먼트모델의 특성
5. 임파워먼트의 구성요소
6. 임파워먼트 구성인자
7. 임파워먼트모델의 실천과정
8. 임파워먼트모델의 이론적 기반
9. 강점관
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