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임파워먼트 모델의 개입과정
1) 대화단계
2) 발견단계
3) 발전단계
2. 임파워먼트에 있어서의 주요 실천원칙
1) 맥락화 원칙
2) 임파워먼트 원칙
3) 집합성 원칙
3. 임파워먼트 모델에서 사회복지사의 역할에 근거해 임파워먼트를 키우려
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임파워먼트는 합리적 보상이 타당하게 이루어질 때 가능하다.
<참고문헌>
임파워먼트 이해와 적용, 김미옥
옹호와 임파워먼트에 있어서의 실천 원칙, Rose 1. 임파워먼트 란?
2. 임파워먼트 기본가정
3. 임파워먼트 이론적 기반
4.
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임파워먼
트(empowerment)의 부재는 구성원들이 극복하기 힘든 조직으로 만드는
가장 큰 장애가 될 수 있다(Maxwell, 2000: 189).
* 참고문헌
- 최창호(1996). 지방자치학. 서울: 삼영사
- 김병섭 외(1995). 현대조직의 이해. 대구: 영남대학교 출판부
- 최호
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임파워먼트 실천에 있어 필수적인 사회복지사의 실천 원칙은 다음과
같다(Lee, 1994, 신영화, 1999:28-29 재인용).
첫째, 모든 억압은 살에 파괴적이며, 사회복지사와 클라이언트는 억압에 도전
한다.
둘째, 사회복지사는 억압 상황에 대해서 총체적
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둘째. 적극적 참여 유도하는 것이다. 청소년 스스로가 적극적으로 다양한 활동에 참여하도록 유도함을 의미하는 것인데 함께 참여하는 또래를 지원하고 체험, 경험을 공유한다면 임파워먼트 뿐 아니라 스스로 맡은 일에 대한 흥미도 유발은
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원칙...........................32
제１장 총칙...........................................32
제２장 발음 변화에 따른 표준어 규정.......................32
제１절 자음.........................................32
제２절 모음........................................34
제３절
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원칙으로 하나 부득이하게 투여할 경우에는 신중히 투여한다.
2) 페니실린계 항생물질에 과민반응의 병력이 있는 환자
3) 본인 또는 부모, 형제가 기관지천식, 발진, 두드러기 등의 알레르기증상을 일으키기 쉬운 체질인 환자
4) 중증의 신장애
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