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Ⅰ. 서론
1. 문제제기
2. 연구목적
3. 연구방법
Ⅱ. 본론
1. 면접의 정의
2. 면접의 중요성
3. 면접유형의 종류
4. 기업들의 면접유형사례
5. 나아갈 방향
Ⅲ. 결론
1. 결론 및 제언
* 참고문헌
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면접의 이론과 사례』. 한울아카데미.
최선령.양서원(2006).『사회복지 실천론』. 양서원.
김혜영, 사회복지실천론, 공동체, 2010
조휘일.이윤로 (2009).『사회복지 실천론』. 학지사.
박세정 [외] 지음, 사회복지실천기술론, 서울: 창지사, 2008.&nb
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면접은 치료적 과정의 기본이기 때문에 사회복지실천에서 정말 중요하다.
참고문헌
박세정 [외] 지음, 사회복지실천기술론, 서울: 창지사, 2008.
사회복지실천기술론 4주 1강 강의교안
김혜영, 사회복지실천론, 공동체, 2010
이윤로, 최신 사회복
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조선나라』, 가람기획, 2001.
윤사순,『한국 성리학의 특징』, 삼인, 1998.
이성무,『조선양반사회연구』, 일조각, 1995.
한국사상연구회,『도설로 보는 한국 유학』, 예문서원, 2000.
홍원식 외 3명,『성리학의 개념들』, 몽배원, 2008.
<인터넷 사
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고 함께 대화하는 행위를 말한다. 특히 상호적 관점(a mutual view)은 사회복지 면접에서 중요한 의미를 지닌다. 이와 같이 ‘상호성’과 ‘목적이 있는 대화’라는 개념은 사회복지 면접의 기반을 이룬다.
Ⅳ. 참고문헌
1. Alfred Kadushin [The Social Wor
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대우하다, 다루다
triple 세 배 ; 세 배가 되다
troubleshoot (문제를) 해결하다
trustee (재단) 이사
************** U ***************
unanimous 만장일치의
unbiased 치우치지 않은 ; 공정한
unconditionally 무조건
undecided 미정의, 우유부단한
undergo 겪다, 경험하다
unders
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따라서 분석 결과를 그 회사의 강점에 대한 자신의 평가를 정리하고 새로운 비약을 위한 전략을 세워본다. 예를 들면 이랜드의 티니위니의 면접이라면, 티니위니의 강점을 살린 KID LINE 런칭을 제안함으로써 그 회사에 대한 열정과 자신의 가
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면접의 목적과 개념
2. 면접의 조건
3. 사회복지면접의 종류
⑴ 정보수집면접 ⑵ 사정면접 ⑶ 치료적 면접
4. 사회복지실천 면접의 기술
<1> 헵워스와 라슨(Hepworth & Larsen, 1986: 129~151)
<2> 존슨(Johnson,1989:189~193)
5. 다양한 접근방법으로
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예문서원, 1996
③ 이야기 한국 철학 2, 한국 철학사상연구회, 도서출판 풀빛, 1996
④ 한국 실학 사상사, 한국 철학사 연구회, 도서출판 다운샘, 2000
⑤ 고쳐 쓴 한국 근대사, 강만길, 창작과 비평사, 1996
⑥ 조선 후기 노비제 연구, 평목실, 지식산
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면접에서 수집된 데이터를 기반으로 연구의 목적에 부합하는 결과를 도출하는 과정이다. 이 단계에서는 주제 분석, 내용 분석 등 다양한 방법론이 활용된다. 예를 들어, 한국의 다문화 가정 아동의 교육 문제를 연구하는 경우, 면접에서 수집
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