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으로 인해 조직 내 많은 경력경로가 없어져 버렸고, 따라서 현재의 직무경로에 근거하여 경력계획을 수립하는 것이 곤란해 졌다.
경력경로의 새로운 대안은 직무행동, 지식, 능력에서의 유사성을 토대로 개발될 수 있다. 이는 직무내용을 철
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다. 이것이 학생의 입장에 서서 실질적으로 더 도움을 줄 수 있는 방안이라고 생각한 것이다.
원칙을 지켜라.
현대건설 입사초기 진해 제4비료공장 건설현장의 현장 경리로 있을 때의 일이다. 현장에서 근로자들의 편의와 공사 중간에 경리과
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담당 선생님조차도 모르게 추진했다. 이것이 학생의 입장에 서서 실질적으로 더 도움을 줄 수 있는 방안이라고 생각한 것이다.
현대건설 입사초기 진해 제4비료공장 건설현장의 현장 경리로 있을 때의 일이다. 현장에서 근로자들의 편의와 공
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입사초기에 불필요한 과잉친절 등으로 접근하는 사람에게는 의사를 정확하게 전달해야 한다.
(직장내 피해는 입사 후 1개월 이내에 많이 발생한다고 보고되고 있습니다.)
㉱ 입사를 고려할 때는, 이전에 여직원이 자주 바뀌었는지 알아보고,
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입사초기에 불필요한 과잉친절 등으로 접근하는 사람에게는 의사를 정확하게 전달해야 한다. (직장내 피해는 입사 후 1개월 이내에 많이 발생한다고 보고되고 있습니다.)
㉱ 입사를 고려할 때는, 이전에 여직원이 자주 바뀌었는지 알아보고,
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