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조사한 결과이다. 이 조사에 의하면 금전적인 보상보다 표창, 연수기회 제공, 권한부여 등과 같은 비금전적인 보상이 많음을 알 수 있다. 서비스 인적자원관리의 주요 단계
Ⅰ. 인력계획
Ⅱ. 채용 및 선발
Ⅲ. 교육훈련
Ⅳ. 보상
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- 등록일 2014.05.28
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자의 알 권리를 확대하고, 환자의 욕구를 파악하고 그 욕구가 만족될 수 있기 때문입니다. 제가 만약 서울의료원에 간호사가 된다면 귀사의 이념인 “고객만족”을 위해 최선을 다하겠습니다.
물론 지금의 서울의료원의 서비스가 문제라는
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- 등록일 2019.11.15
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알 권리를 충족시킨다는 각오 아래, 원리원칙대로 모든 것을 공개하겠다.
세부내용
-국토교통부 홈페이지 수정 및 감사결과 공표란 신설 요청
-감사의 가이드라인을 작성하여 원리원칙대로 감사를 시행하겠다.
- 1분기 내 추진 및 완료
결
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- 등록일 2022.12.27
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알 권리를 충족시켜 준다는 적극적인 의미가 있고 그렇게 함으로써 보다 폭넓은 국민의 지지와 이해를 구하는 계기가 될 수 있다.
다. 추진일정
1) 청렴시민감사관 제도 도입
1∼2분기 내 추진 및 완료
2) 감사 행정기관 및 대상의 구체화
매월
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알 권리를 충족시켜 준다는 적극적인 의미가 있고 그렇게 함으로써 보다 폭넓은 국민의 지지와 이해를 구하는 계기가 될 수 있다.
다. 추진일정
1) 감사 대상 선정의 과학화 및 감사사항 제도화
1∼2분기 내 추진 및 완료
2) 결산감사보고서 작
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- 등록일 2013.06.25
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