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취업 앞에 놓이게 될 3학년 두 명은 이번 REPORT를 통해서 취업이 힘든 이 시점에 취업난과 함께 겪어야 할 성 차별적인 상황에 놓이게 될 우리의 앞날을 걱정하게 되었다. 물론 남자라고 예외는 아닐 것이다. 그들의 누나, 여동생, 아내까지 그
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자들이 당연히 직렬구분 없이 대상자가 선정될 것이라고 믿는 것은 사회통념상 어렵지 않게 추정할 수 있는 바 전시 제1의 2 사에서 인정한 바와 같이 노사가 협의한 결과를 공개하지 않기로 합의하여 이를 적용 받는 해당근로자가 몰랐다면
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근로자의 자발적 참여의식이 크게 높아지기 때문에 결근, 지각, 조퇴율이 감소된다.
2. 소사장제의 문제점
(1) 모기업에 의존
소사장기업은 거래관계상 모기업에 지나치게 의존하고 있어 노사분규나 경영부진으로 모기업의 경영이 악화되면
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근로자들의 최소한의 생활안정을 위해 체불된 퇴직전 3개월분 임금(휴업수당 포함)과 3년분 퇴직금을 사업주 대신 지급하는 제도임
※ 자세한 내용은 “임금채권보장제도의 개요(www.molab.go.kr→노동정책→임금정책)” 참조
○ 동 제도수행에
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자료 및 문헌
대한상공회의소, 비정규직 관련 법률안에 대한 업계의견, 2008
조순경, 비정규 노동과 노동정책의 과제, 2008
조경배, 불법파견과 직접고용 간주규정의 적용에 관한 제 문제, 2000가합9001판결평석
강성태, “비정규직법안의 내용과
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자리 창출 K-move 사업
2) 임금격차문제 해결방안 구체적 사례
(1) 중소기업 근로자 지원정책
(2) 소상공인지원정책
3) 비정규직문제 해결방안 구체적 사례
(1) 근로계약서 서면 작성 의무화
(2) 정부법안의 개선
4. 한국 노동
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자로 거듭나는 준비도 잘 했으면 좋겠다.
5. 대책
(1) 관련 제도와 법의 정비
비정규근로 관련 근로기준법 등 노동법은 매우 불안정한 고용조건에 처한 비정규근로자들을 위한 특별한 보호장치를 마련하지 않고 있다. 파견근로에 관한 부분과
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근로자들 8
2) 같은일 그러나 정반의 보수 9
3) 비정규직 노동자의 복지상태 11
4) 비정규직을 둘러싼 이해 관계들 12
7. 비정규직의 해결 방안 15
1) 비정규직의 축소 15
2) 비정규직이 효율을 향상시키는 것만이 아니다 16
3) 기
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자료
유성호 외(2002), 노인복지론, 아시아미디어리서치
이승준(2002), 고령화 사회의 노인소득보장정책에 관한 연구, 全北行政學報
최성재, 김태성(2002), 고령화 사회의 노후소득보장제도, 한국사회과학
이지호(1999), 우리나라 소득보장제도의
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자에 합산)하여 과세한다.
2. 사업소득
1) 사업소득의 범위
사업소득이란 영리를 목적으로 계속적으로 운영하는 사업에서 발생하는 다음과 같은 소득을 말한다.
2) 사업소득금액의 계산
사업소득금액은 당해 년도의 총수입금액에서 소요된 필
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