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자간증의 위험성이 거의 없다고 볼 수 있다. 지속적인 관리를 통해 자간전증이 나타나지 않도록 현상태를 유지하도록 간호를 수행한다.
Ⅳ. 참고 문헌
김혜원 외, 2011, 여성건강간호학 2, 정담미디어, p.585~592
여성건강간호교과연구회, 2012, 여
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설계를 적용하려는 경향.
2. 건설계약도서에 대한 이해관계
입찰안내서 해석
포괄적 의미의 해석상 발주자, 사업자, 관리자간의 서로 의견 상이함.
성능시방서 위주로 턴키의 특성인 업체의 기술력을 십분 활용하되, 발주자의 목적과 요구가
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관리자간, 종업원 상호간, 구매담당과 원료공급자간, 고객과 판매담당자간의 관계처럼 사람들의 상호관계에서의 윤리를 말하고, 기업정책윤리는 회사전반에 영향을 미치는 정책이나 의사결정에서 일어나는 윤리를 말하며, 기능별 윤리는 재
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관리자 집단의 의식이 높은 것으로 규명됨으로서 스포츠 조직의 지도자와 관리자간의 상호보완적 관계가 이루어져야 할 것으로 보여 진다. 따라서 스포츠 조직 활성화는 지도자와 관리자의 리더십이 형성하는 조직특성과 조직효율성에 대한
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되기 때문이다.
이러한 사실 속에는 부하직원에 대한 일상관찰이 부족하여 주위의 관리자로부터 “당신, 당신 밑에 사람들을 너무 모르는 구만” 하고 지적 당하는 것을 볼 수 있다. 합의평가 방식을 택하면 일상 관찰력을 포함, 관리자간의
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