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자기개발)
9. 도움을 받을 수 있는 곳
도움을 받을 수 있는 곳은 일단 저 역시 소규모 인터넷 창업이므로 www.newbiz.or.kr에서 사업에 대한 자문을 구하고 다른 창업협회에서도 자문을 구 하려고 합니다.
비서에 관련된 정보는 한국비서 협회 http://
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한국인력개발학회
▷ 서재경(1992), 기업인의 이미지, 김영사
▷ 앨런 레더 저, 신동욱 역(1997), 좋은회사 존경받는 기업인, 매일경제신문사
▷ 이윤정(2010), 사회적 기업의 육성과 사회적 기업가 양성 체계, 한국콘텐츠학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경
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한국경제연구학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 재벌다각화의 유형
1. 금융기관의 (준)내부화와 비관련 다각화
1) 방법론
2) 은행제도의 준내부화
3) 비통화금융기업의 내부화
2. 자금조달 지렛대로서 분사적 다각화
1) 분사적 다각화와 ‘준’내부자
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자기자본)은 387%(96년말현재)이다. 이에 비하여 미국 기업의 부채비율은 106%(94년 말), 일본기업은 196%(94년 말)이다. 한국 기업이 많은 부채를 가지고 얼마나 위험스럽게 경영을 하는지를 보여주는 좋은 지표이다.
자유시장경제에서 경쟁하는
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한국행정학회
ⅵ. 주석모(1997), 기업효율성 제고를 위한 재개조직 개혁, 한국경제발전학회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 기업 조직 개혁
Ⅲ. 기업 금융 개혁
1. 은행의 2단계 구조조정 완결
2. 제2금융권의 2단계 구조조정 마무리
1) 종금
2) 투신
3) 보
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한국통신학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 중소기업의 개념
Ⅲ. 중소기업의 여건
Ⅳ. 중소기업의 비중
Ⅴ. 중소기업의 국제협력
Ⅵ. 중소기업의 전담금융기관
1. 중소기업은행
2. 국민은행
1) 기술개발자금
2) 소기업구조조정자금
Ⅶ. 중소
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자기계열사에 대한 여신한도를 규정
2. 문제점
1) 자회사 관련 거래에 대한 규정은 구조적 측면에서 일관성이 부재
2) 금융업종별 자회사 기준에 대한 일관성이 없음
3) 자회사와의 거래 및 건전성 평가기준 등에 일관성 부재
4) 자회사 관련
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개발
③ 관련법규의 정비
(2) 민간차원의 노력
① 노인취업에 대한 사회 인식의 전환
② 임금체계의 개선
(3) 노인 개인차원의 자주적 노력
① 노인들의 의식개혁과 자기개발
② 노인단체의 활성화
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은행의 스톡옵션 지급
3) M&A에 대한 경영권 방어수단
사례3 - SK 스톡옵션 지급 사례
Ⅲ. 스톡옵션의 부정적인 면과 사례
1. 근로자 측면
1) 주가가 낮으면 보상효과가 적다.
사례1 - 두산 스톡옵션 지급 사례
사례2 - 삼성
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한국노동연구원, 「21세기형 인적자원관리」, 서울 : 명경사, 2000.
김동배 외, 고용유연화와 인적자원관리 과제, 서울 : 한국노동연구원, 2004.
박경문 외, 「신인적자원관리론」, 서울 : 무역경영사, 2001.
김종재 외, 「인적자원관리 : 이론과 실
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