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전문지식 11,415건

자기계발서 그 이상도 이하도 아니다. 최근 자기계발서의 범람으로 인해 독특하고 다양한 형태의 제목을 가진 계발서들이 쏟아져 나오는데 이 책 역시 그것들 중 하나라고 생각된다. 그러나 이 책이 다른 책들과 다른 중요한 요소는 바로 '풍
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  • 등록일 2009.04.09
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. 바로 창조적으로 꾸준히 실행해야 한다. 1. 서론 2. 본론 (01) 5단계 리더십 (02) 사람이 우선이다. (03) 위대한 기업은 냉혹한 사실을 직시한다. (04) 자신에 대해 잘 알고 있다. (05) 그들은 하루 아침에 이루어지지 않았다. 3.결론
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  • 등록일 2011.02.08
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. 바로 창조적으로 꾸준히 실행해야 한다. 1. 서론 2. 본론 (01) 5단계 리더십 (02) 사람이 우선이다. (03) 위대한 기업은 냉혹한 사실을 직시한다. (04) 자신에 대해 잘 알고 있다. (05) 그들은 하루 아침에 이루어지지 않았다. 3.결론
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  • 등록일 2011.02.08
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리더십이라 할 수 있다. 이는 수평적 소통형 리더십이라고도 한다. 소통을 위해선 제도를 갖춰야 했다. 제도가 정착하기 위해선 전문성을 갖춘 신하들과 신뢰하며 상호 의존적 관계가 형성되어야 한다. 그래서 세종은 신하들과는 수평적 리더
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  • 등록일 2017.03.17
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리더십의 특징] 에서는 각 국가별 (특히 선진국들) 문화나 역사적 사실로부터, 그 국가 사람들의 기본적인 성향이나 스타일을 엿볼 수 있다는 점이나, 리더십에 대해서 뿐만이 아니라 따르는 사람들에 대한 부분 팔로워십 에 대한 언급도 충분
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  • 등록일 2009.03.31
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논문 28건

리더십과 거래적 리더십이 조직구성원의 태도 및 지각에 미치는 영향”, 서강대학교 박사학위 논문, 1996 김우택, “조직구성원의 역량제고를 위한 임파워먼트 과정에 관한 연구 : 자기효능감을 중심으로”, 서강대학교 박사학위논문, 1997 박
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  • 발행일 2010.01.31
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자기 인생을 스스로 설계할 수 있는 여성이다. 골드 미스 대부분이 전문직이거나 회사에서 과장이상의 직위로 리더십과 자신의 능력을 필요로 한다. 과거에 이런 직종에 남성들이 주를 이루었지만 골드 미스의 부각은 직업에서 여성의 성공
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  • 발행일 2008.06.16
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자기계발 동기부여로 연구 인력의 질적 향상을 도모했으며, 해외 공동연구 참여자에 대한 처우개선을 위해 1년 이상 해외 공동연구에 참여한 연구원에게는 ‘해외 근무 직원 보수규정’을 준용토록 했다. 그러나 1995년 조직 개편 시 전력연
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  • 발행일 2008.02.10
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내에 노인 관련 교육프로그램을 제공하고 있으나 정부의 지원이 있는 것은 아니다. 그러나 노년기에 있어서 여가란 휴식과 오락 취미를 이한 것만이 아니라 자기계발과 역할회복을 위한 것이라는 것이 그 어떤 연령층보다도 강조된다. 노년
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  • 발행일 2008.03.13
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자기계발을 위한 밑거름으로 삼고, 조직 차원에서는 업무효율을 강화하는 원동력 및 활력소로 작용하게끔 만드는 것은 모두에게 요구되는 지혜인 것이다. 이에 본고에서는 직무스트레스를 극복하기 위한 개인적 차원의 미시적 접근과 더불
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  • 발행일 2007.05.05
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취업자료 6,194건

자기계발과 리더십에 관한 책을 자주 읽으며, 비즈니스 마인드를 확장해왔습니다. 특히 위기 관리와 리스크 분석에 관한 책을 통해, 위기 상황에서의 판단력과 효율적인 리소스 관리를 배우며, 사고 대응의 중요성을 깊이 이해하게 되었습니
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  • 등록일 2025.04.22
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
자기계발과 리더십 역량 강화를 통해 미래에는 간호팀을 이끄는 리더가 되는 것을 목표로 삼고 있습니다. Q10. 안산단원병원에서 본인이 어떤 간호사로 기억되고 싶나요? 항상 환자와 동료에게 신뢰받고, 따뜻한 마음으로 최선을 다하는 간호
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  • 등록일 2025.07.03
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  • 직종구분 의료, 간호직
자기 계발과 조직의 발전을 이끌 수 있는 리더십을 바탕으로 관리자의 역할을 철저히 수행하겠습니다. [ TYPE 1-20 ]-------------------------------------------------------------------------------------------------- OOO 업무는 담당자가 서비스를 기획하고, 어떤 방식을
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  • 등록일 2020.01.09
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  • 직종구분 일반사무직
리더십을 인정받아 20년 뒤에는 귀 행의 CEO가 될 것입니다. 적극적이고 도전적인 마인드를 토대로 실무능력을 쌓고, 창조적 리더십을 배양하는 등 끊임없는 자기계발을 하겠습니다. 초심을 잃지 않고 최고의 자리에 서는 그 날까지 정진하고
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  • 등록일 2017.08.15
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  • 직종구분 기타
자기 계발과 조직의 발전을 이끌 수 있는 리더십을 바탕으로 관리자의 역할을 철저히 수행하겠습니다. [ TYPE 2-20 ]-------------------------------------------------------------------------------------------------- OOO 업무는 담당자가 서비스를 기획하고, 어떤 방식을
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  • 등록일 2022.09.13
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  • 직종구분 일반사무직
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