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름을 따라가는 것이 더 좋다?것을.
인생에는 최소한의 세 단계가 있다. 자신을 희생자로 생각하는 첫 번째 단계에서 두 번째 단계에 접어들면 스스로 자기 인생의 창조자가 된다. 운이 좋은 사람이라면 신성에 충실한 사람이 되는 최종 단계
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마음을 사로잡기가 점점 더 어려워지고 있다. 무한경쟁사회의먹고먹히는관계속에서설득하는사람들 그리고 설득 당하고 싶지 않은 사람들에게 이 책 '설득의 달인'의 일독을 권하고 싶다
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그건 바로 ‘흥분’이다... 당신이 물어야 할 것은 ‘나는 무엇을 원하는가?’나 ‘나의 목표는 무엇인가?’가 아니라 ‘무엇이 나를 흥분시키는가?’이다.”
‘자신이 원하는 것을 찾고 싶으면 뭔가 생각났을 때 바로 하라. 생각하기 보다 직
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경영 분야의 도서와는 느낌이 다른 부자가 되기 위한 인생 공략집과 같다고 생각했다. -들어가는 말
-[A] KEYPOINT 1 : '자본주의'라는 세상에 대한 실태를 ****
-[B] KEYPOINT 2 : '병X는 자기가 병X인줄 모른다'며 열등감에***
-[C] 평생 새기고 싶은
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나도 이제 “칭찬에 무척 헤픈 사람”이 되어 보려고 한다. 어른이 된다는 게 자기합리화의 달인이 되는 모순처럼, 나쁜 어감의 ‘헤프다’를 칭찬을 헤프게 쓰는 모순으로 바꿔 써보려 한다. 모순을 긍정으로 전환하여 내 삶을 부정적 모순
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자기계발과 교육훈련활동의 모든 유형이 여기에 포함된다.
그러나, 실제로 전통적인 조직에서 임파워먼트라는 생소한 개념을 도입하고 실현시키는 일은 그리 쉬운 일이 아닐 것이다. 경영자 입장에서 볼 때, 팀웍을 살리는 것은 매우 불안하
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경영과 인재의 중요성에 대해서도 피력했다.
우리회사는 기업 경쟁력의 원천은 인재‘라는 확고한 믿음으로 전문인력 양성을 위해 직원들에게 석박사 과정 등 국내외 교육 훈련의 기회를 더욱 확대하고 윤리 경영을 실천하기 위해 NGO와 언
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경영관리적 접근을 중심으로. 한국행정학보 제28권 제1호.
박희서ㆍ오세윤ㆍ노시평 (2001). 일선공무원의 역할스트레스가 이직충동에 미친 영향에 대한 경로분석모형 검증 : 남녀간 차이를 중심으로. 한국행정학보 제35권 제3호.
송대현ㆍ이종
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자기계발에 노력 한다.
유한은 노사가 따로 없는 \'노노(勞勞)관계\'라는 경영철학 하에 경영 및 회사 현황, 판매실적 및 계획, 신규사업계획, 손익현황, 약 업계 환경 등을 공개하고 상호 협의하는 열린 경영을 실천하고 있다. 깨끗한 경영은
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경영대학원. 유택상
전국경제인 협회 '노사관계와 인사관리'
주택은행 규정집 (종합근무 평정세칙, 1997)
인적 자원관리1, 1999
신인사고과제도 참고자료모음집, 2000
인사관리 잡지(1999, 2000, 2002)
인터랙티브 인사평가시스템. 박준성. 명경사, 200
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경영학과에서 자기계발에 힘쓰고, 저의 가능성을 실현해 보고 싶습니다. 저의 인생관은 ‘남에게 도움이 되는 삶을 살자’입니다. 사람은 혼자서는 살아갈 수 없으며 남과 더불어 살아갈 때 그 의미가 있다고 생각하기 때문입니다. 열심히 노
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경영인의 꿈을 이루기 위해서 부단한 자기계발을 한끝에 얻어진 저의 성격은 앞으로 닥칠 시련을 극복하는데 큰 도움이 되어줄 것입니다.
일단 제가 세계최고의 경영인을 목표로 삼은 이상 ‘위를 보라’란 제 좌우명처럼 그 목표를 이루기
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경영관리 자기소개서-합격예문
1. 자기소개(성장과정, 성격, 가치관, 학교생활 등)
보수적이고 무척이나 엄하셨던 아버지, 반면에 저희를 친구처럼 대해주셨던…
2. 지원동기(지원회사를 선택한 이유, 해당산업에 대한 이해와 관심도 등
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경영관리 직무에서 데이터 기반의 의사결정을 통해 조직의 목표를 달성하는 데 기여할 수 있을 것이라 확신합니다. 앞으로도 지속적인 자기계발을 통해 필요한 역량을 더욱 발전시키고, 현대카드의 비전 실현에 기여하는 경영관리 전문가로
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경영지원 직무에서 효과적으로 기여할 수 있는 기반이 되었습니다. 캐논코리아의 비전과 목표에 부합하는 인재가 되기 위해 지속적인 자기계발과 학습에 힘쓰고 있으며, 이러한 준비와 노력을 통해 경영지원 직무에서 기여할 수 있는 역량을
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