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자기보고식 검사
1. 미네소타 다면성격검사
2. 캘리포니아 성격검사
3. 마이어스-브릭스의 성격유형검사
4. 길포드-짐머만의 기질검사
5. DSM-IV 진단분류에 기초한 성격평가 질문지 - PAI
II. 투사적 검사
1. 로르샤흐검사
2. 주제통각
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새로운 종업원들을 선발하는 기초가 된다는 것이다.
성격검사의 종류로는 미네소타 다면적 성격검사(MMPI), 캘리포니아 성격검사(CPI) . 메이어스-브릭스 성격유형검사(MBTI), 길포드-짐머만 기질검사, 로샤검사, 주제통각검사(TAT)
등이 있다.
(6)
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마이어스 & 브릭스(Myers & Briggs)의 심리유형이론
5) 에니어그램의 성격유형이론
6) DISC의 행동유형이론
3. 성격의 측정
1) 다면적 인성검사-MMPI
2) 캘리포니아 성격검사-CPI
3) 성격유형검사-MBTI
4) 투사적 성격검사
4. 시사점
Ⅲ. 결론
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측정 - 홈즈와 레이 : 사회재적응평가척도(SRRS)
4.스트레스에 대한 반응 - 방어기제
□평가
1.종류
2.타당도
3.신뢰도
□검사
1.웩슬러 지능검사
2.적성평가 : 종합적성검사(DAT), 일반적성검사(GATB), 특수적성검사
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성격검사
가. MMPI(minnesota multiphasic personality inventory, 미네소타 다면적 인성검사)
나. 캘리포니아식 검사(California psychological inventory, CPI)
다. 투사법 검사
라. Rorschach 검사
마. 주제통각검사(thematic apperception test, TAT)
바. H.T.P 검사
Ⅴ. MBTI란?
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성격으로 본 신분제의 변화
1. 성춘향 - 순수성과 절개 그리고 적극적 여성상
2. 이몽룡 - 유교적 도덕, 사랑 그리고 개혁
3. 변학도 - 양반의 위선과 신분제의 변화
4. 월매 - 어머니 그리고 신분상승
5. 방자와 향단 - 실용과 자유분방함
Ⅳ.
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자기표현 미술활동이 정서장애 아동의 자아개념에 미치는 효과
3. 과잉활동성 장애아동에 대한 미술치료 사례
4. 미술활동이 자폐성 아동의 사회성 발달에 미치는 영향
5. 미술치료 프로그램이 다운증후군 아동의 부적응 행동 및 사회성향
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성격장애 (General Personality Disorder)]
A. 내적 경험과 행동의 지속적인 유형이 개인이 속한 문화에서 기대되는 바로부터 현저하게 편향되어 있다. 이러한 형태는 다음 중 2가지(또는 그 이상)에서 나타난다.
1. 인지 (즉, 자신과 다른 사람 및 사건
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자기소개서, 생활신조, 나를 말한다. 나는 누구인가, 나의 직업관, 나의 성격, 입사동기, 입사지원서
700
자기소개서 1. 소개의 글
2. 순수함을 간직했던 성장과정
가. 구강기~성장기
나. 청소년기:
다. 대학생활: 봉사단의 일
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검사도구 23
가. 학업성취도 검사 23
나. 학습태도 검사 23
3. 실험설계 및 절차 24
가. 실험설계 24
나. 실험절차 25
다. 실험처치 27
라. 시스템의 운영 방안 29
마. e-포트폴리오 사이트 구성 29
바. 인쇄물 포트폴리오의 구성 30
4. 자료처리 및
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사무원 자기소개서
1. 성장배경 및 가족사항
2. 자신의 성격 및 가치관 (*MBTI성격유형검사 및 자신의 장?단점 표기)
3. 지원동기
4. 주요사항 및 해당분야 근무경력(*경력직은 업무성과 중심으로 기술)
5. 관심분야 및 직무수행계획
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자기소개서
1. 성장배경 및 가족사항
2. 자신의 성격 및 가치관 (*MBTI성격유형검사 및 자신의 장?단점 표기)
3. 지원동기
4. 주요사항 및 해당분야 근무경력(*경력직은 업무성과 중심으로 기술)
5. 관심분야 및 직무수행계획
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취사원 자기소개서
1. 성장배경 및 가족사항
2. 자신의 성격 및 가치관 (*MBTI성격유형검사 및 자신의 장?단점 표기)
3. 지원동기
4. 주요사항 및 해당분야 근무경력(*경력직은 업무성과 중심으로 기술)
5. 관심분야 및 직무수행계획
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자기소개서
1. 성장배경 및 가족사항
2. 자신의 성격 및 가치관 (*MBTI성격유형검사 및 자신의 장?단점 표기)
3. 지원동기
4. 주요사항 및 해당분야 근무경력(*경력직은 업무성과 중심으로 기술)
5. 관심분야 및 직무수행계획
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자기소개서
1. 성장배경 및 가족사항
2. 자신의 성격 및 가치관 (*MBTI성격유형검사 및 자신의 장?단점 표기)
3. 지원동기
4. 주요사항 및 해당분야 근무경력(*경력직은 업무성과 중심으로 기술)
5. 관심분야 및 직무수행계획
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