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자체가 나쁜 것이 아니라, 이로 인하여 피해를 보는 집단을 구제하는 것이 더 중요하다. 아직도 현역복무 비율이 약 70%인 점을 감안하면, 제대군인에게 확실히 취업혜택을 줄 수 있는 본 제도는, 위헌시비를 제거하여 사실상 평등하게 적용되
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자신의 소중한 생명과 시간을 헌신한 이들에게 국가와 사회는 무엇을 해야 하는가? 헌법으로부터 정당한 권한을 부여받은 헌법재판소로부터, 제대군인들의 사기를 높여주기 위해 시행되어 왔던 제대군인 가산점제도는 헌법상 유래하는 기본
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자기업에 미치는 영향, 한국무역보험학회
◇ 배성호 외 2명(2012), 이월세액공제 기업의 소득 이전 행위에 대한 실증연구, 한국회계학회
◇ 이상은 외 1명(2009), 노후소득보장체계 개혁 대안들의 소득재분배 효과, 한국사회보장학회
◇ 전승훈
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군을 매도하는가 : 국군의 날에 생각한다, 한국자유총연맹
ⅱ. 이용천(2007), 국군의 날 군 관련 보도성향 연구 : 조선일보 보도내용을 중심으로, 고려대학교
ⅲ. 이선호(1994), 국군의 날은 현행대로 10월1일 존속, 한국군사학회
ⅳ. 평화재향군인
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이므로 의무복무 제대군인을 포함한 제대군인들에게 일자리가 제공되도록 국방부 차원의 관심 제고가 필요하다.
다섯 번째 단기복무 후 제대하는 군인을 위하여 군 복무의 불이익 해소를 위해 그 대책으로 복무기간을 공무수행 경력으로 인
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자는 아무런 제재도 받지 않으며 상관의 지위를 이용하여 지속적으로 새로 들어올 신병을 대상으로 성범죄를 저지르고 있는 것도 우리 사회의 성범죄 양상과 다를 것이 없다. 여성 군인들이 늘어나면서 충분히 예상된 일인데도 적절한 근무
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군인연금기금을 효율적으로 운용하기 위해서는 우수한 전문인력을 확보 계약직 공무원으로활용하고 연금의 실제 수혜 대상자이면서 예산 및 회계전문가를 활용하여 공무원의 인사 이동에 따른 전문성 부족현상을 보완하고 임무 및 기능을
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군인연금을 연구하면서 군인의 헌신이 범 국민적으로 이해되고 사회에서 인정될 수 있는 홍보와 더불어 국가 사회적인 복지 및 대우가 확산되어야 할 것이다. 그래야만 군인의 사기가 진작되고 군 생활에 대한 자부심과 긍지를 가질 것이며,
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들의 제대 후 사회적 적응과 생활안정 방안 등 에 대해 모색해보고자 한다.
이는 제대 군인들의 생활만족도를 관찰함으로써 제대군인 본인이 느끼고 있는 사회적인 관점과 군 조직으로서 결여되어있는 사회참여 활동 역량을 강화하고, 사회
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부하지 않는 병사에 대해서도 지급됩니다.
▣ 재원(보험료) ▣
▶ 예산의 조성
군인연금제도는 (1)군인이 납부한 기여금
(2)정부의 부담금
(3)일반회계의 보전금 으로 운영되고 있습니다.
군인의 기여금은 연금액의 조성을 위하여 군인이 자
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