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09 크리스털 돔
10 두바이 시티
11 두바이 국제공항
12 제벨알리 면세지역
13 두바이 헬스케어시티
14 두바이 인터내셔널 파이낸셜 센터
15 에미리트 항공
3. 셰이크 모하메드의 리더십
4. 지도자에 달린 한국의 미래
5. 감사의 말
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한국 음주문화 연구 센터 발행).
■ 논문
『알코올중독자 가족이 경험하는 스트레스가 가족의 거부적 태도에 미치는 영향』김희국, 현진희(2007), 한국가족사회복지학회, 한국가족복지학, pp. 97 ~ 119
『해결중심치료의 한국적 적용에 관한 연구
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한국 표준 직업 분류
3)한국표준산업분류
4) 한국직업사전
(1)작업기술의 구성요소
(2) 한국집업사전의 직업특징
(3) 직업사전에 수록된 직업을 찾는 방법
5) 한국직업전망서
(1) 직업선정 및 직업분류
(2) 주요 내용
3. 미국의 진로정보
1)
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미래준비경영은
단순히 다운사이징에만 매달렸던 것이 아니라, 초박막 액정표시장치(TFT-LCD),
무선단말기, 디지털 제품, 반도체 등 미래사업에는 과감하게 투자를 늘리고 글로벌
우수인재 채용을 확대하는 등으로 사업부분에도 공격적으로
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미래학자 존 네이스비트와는 다른 방식으로 이야기한다. 그들이 하드웨어와 소프트웨어를 역설할 때, 리프킨은 인문ㆍ사회과학과 자연과학을 종횡하며 문명의 조류를 짚어내고 비판하며 대안적 전망을 역설한다.
<노동의 종말>로 세계
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재단사의 꿈과 고뇌
2) 사랑과 투쟁의 불길
3) 거룩한 불꽃이 되어
Ⅱ. 열사 전태일의 일기장
1. 대통령에 보내는 편지
2. 친구 원섭에게 보내는 편지
3. 근로감독감님께 보내는 편지
Ⅲ. 결 론(서평)
※ ≪ 참 고 문 헌
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재단, 구세군 대구 우정의 집, 가톨릭푸름터, 대구시청소년자원봉사센터,
대구성모여성병원, 선린종합사회복지관, 본동종합사회복지관, 남산기독교종합사회복지관, 안심종합사회복지관,
대구북구자활후견기관, 범물종합사회복지관, 수성
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가치
● 인적 자원의 가치 측정 지표
● 인적 자원 가치 개선 프로세스
● <사례> Qualex, Inc.
Ⅲ. 인적자원 개발
Ⅰ. 환경변화와 한국의 인적자원
● 인적자원의 중요성 증가
● 인재확보를 위한 글로벌 경쟁이 격화
● 취약한 한국 인적
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한국담배인삼공사(http://www.ktg.or.kr)
(2) 유한킴벌리
(3)풀무원(http://www1.pulmuone.co.kr)
(4)한솔제지(http://www.hansol.co.kr)
(5)SAMSUNG그룹(http://www.samsung.co.kr)
(6)LG복지재단(http://foundation.lg.or.kr)
(7)현대자동차아산공장
(8)SK에버텍주식회사(대표 김수
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가치관을 만들어 가기보다는 점을 치고 요행수를 바라며 리더십의 지위를 확보하려는 어리석은 사람들이 많다. 그러다 보니 "한국인에게 진정한 리더가 있는가?"라는 질문을 던질 때마다 무척이나 고통스럽고 괴롭다. 왜 우리에게는 청량음
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