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1973년 중화학공업화의 선언 이후 정부주도하에 추진된 중화학공업육성정책은 그 동안 주로 개도국에 있어서 중요한 공업화 전략으로서 많은 주목을 받아 왔으나 산업조정의 측면에서도 매우 중대한 의미를 지닌다고 하겠다. 다시 말하면, 우
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[ERROR : 10509] 오류 발생. Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 1930년대 공업화에 대한 인식론의 대립
Ⅲ. 1930년대 공업화에 대한 대안적 역사관 모색의 길
1. 거시적 관점의 필요와 ‘식민지자본주의’의 성격
2. ‘민족주의’의 적용문제
Ⅳ. 맺음말
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공업 지배체제 구축에 따른 선별적 지원 정책에서 조선인 중소자본은 제외되었다. 이러한 상황에서 충남제사는 1933년부터 일본 제사독점자본인 삼정물산으로부터 금융지원을 받게 된다. 삼정물산의 직원 김동경이 경영에 참가하게 되면서 19
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울인다.
1.4 유지
미라이공업에서는 약 800명의 직원 모두 정규직이며 하루 7시간 15분만 일하고, 정년도 일본 규정 정년 기준인 60세보다 10살이 더 많은 70세이다. 잔업, 휴일근무, 야근, 정리해고는 일절 없고 시간외 근무를 일절 금지한다. 영업
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공업은 21세기 디지털 정보화시대에 있어서 기업경영의 핵심이 인재육성이라는 소명의식을 바탕으로, 새로운 변화와 혁신을 책임질 진취적이고 적극적인 사고를 지닌 인재를 육성하기 위해 많은 관심과 노력을 기울이고 있다. 오늘날의 경영
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따라서 최소한의 준공업지역의 기본 틀을 유지하면서 주거, 상업, 그리고 공업기능 간의 공존을 유도해야 하며 주거, 상업, 공업기능에 대한 다양한 복합개발이 이루어질 수 있도록 복합용도 개발에 대한 적극적인 유도가 필요하다.
Main Street
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판별모형
한국은행의 판별모형
삼성 중공업
계정과목
2001
2002
2003
판정기준
x1i=자기자본비율(%)
0.34
0.39
0.35
자기자본/총자본
x2i=유동비율(%)
0.83
1.2
0.98
유동자산/유동부채
x3i=고정장기적합률의 역수(%)
0.83
1.02
0.97
고정자산/(고정부채+자기자본)
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쓸필요가 있고 그로 인한 당기순이익 역시 큰폭으로 감소해 모회사인 두산중공업의 재무구조에 취약해 질수있으므로 재무건전성 유지에 힘써야 겠다.
9.종합결론(자사 및 계열회사포함)
1) 지금까지 분석 요약
a. 두산중공업의 2007년말 사업
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공업’의 원청과 하청 사이의 구조적인 부분을 살펴보면서 산업재해와 어떤 연관성을 가지고 있는지 살펴보았다. 원청은 고용 안정성을 확보하기 위해 사내하청 노동자를 늘리고 있으며, 산업재해의 책임에서 벗어나기 위해 위험한 업무를
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2) 합리적인 인사관리 기법
3) 임금 및 근로조건
4) 사내훈련을 통한 관리방안
5) 비전과 좋은 기업이미지 제시
6) 이직자를 대상으로 한 이직면담(사직인터뷰)
5. 이직관리 기업 사례
1) 제일기획
2) 이랜드
3) 두산중공업
4) 삼성 테크윈
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