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동국대학교는 대학 최초로 고객만족경영 대상을 수상했다. 지난해 대학 최초로 CS경영팀을 신설, 체계적으로 대학 경영에 CS경영을 도입한 결과로 평가된다. 동국대는 학생은 물론 학생이 졸업 후 진출하는 기업과 사회를 집중 관리해야 할 고
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입학경쟁 해소는 물론 이러한 사회적인 문제에 대한 대안의 하나로 입학사정관을 생각해 볼 수도 있다. 이 새로운 대학입학사정관제도가 우리 학생들의 창의력, 잠재력, 소질, 경험 이런 것을 토대로 본다면 이것이야말로 우리가 잃어버리고
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입학사정관제도의 차이점은?
1. 기존의 우리나라 입시제도
2. 우리나라 입학사정관제도의 전형방법
3. 작년, 입학사정관제도를 통해 대학에 합 격한 학생들의 사례
1) 1학기 수시
* 고등학교 1학년 2학년 내신 성적으로 학생을 1차 선발
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질적 성장을 도모할 수 있을 것이다.
5. 대안 모색 - 3불이 아닌 1불로,
대학의 자율성 증진
일단 교육비 투자를 늘려야 합니다. 교육비 지원을 충분히 해주지 않은 상태에서 기여입학제를 금지하고, 대학의 자율성을 옭아매는 것은 옳지 못하
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입학전형제도의 변천과 특징
3.1 대학입시제도의 변천
3.2 대학입학제도 변화의 특징
3.3 현행 교육의 문제점
4. 새 대학입학전형제도의 목적, 특징, 문제점
4.1 목적
4.2 특징
4.3 문제점
1) 1학기 수시 모집
2) 수능시험의 총점 폐지와 9등급
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모집의 국가독립유공자자손, 그리고 특차모집의 소년소녀가장, 일반편입학생들은 전공과목 교수의 관심과 배려가 부족하다는 점과 취업정보가 부족하다는 부분에서 많은 어려움을 나타내었다.
현재 자기자신이 어느정도 학업에 열중하고
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1. 정책의 추진과정
2. 정책추진과정의 주요 쟁점
3. 2002대학입학제도에 관한 반응
Ⅴ. 정책의 평가
1. 총제적 평가
2. 주요 내용별 평가
3. 대학입시와 관련된 교육 주체별 평가
Ⅵ. 향후 전망과 과제
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질 수 있을 것이다. 그러나 대학 생활을 하면서 사람이 변화될 수 있는 여지가 남아있다는 점을 고려한다면, 입학 후 첫 학기 평점 평균에 대한 분석은 나름대로 의미가 있다고 본다.
본 연구에서 부차적으로 밝혀진 것은 크게 두 가지이다.
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기관의 서비스 질을 더욱 향상시킬 수 있을 것입니다. 의료사회복지사 자기소개서 직무수행계획서 면접기출 답변
1. 지원동기
2. 성장과정 및 가치관
3. 사회봉사활동 경험
4. 직무수행계획
5. 입사 후 포부
6. 면접기출 및 답안
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질주하는 취업이라는 관문 아래 현대자동차 기술인력 파트에서 근무할 수 있는 목표를 이루는 것은 미래 커리어에 대한 이정표 역할을 해줄 것으로 생각합니다. 특히 현대자동차가 더 많은 가능성과 가치 있는 기술력을 발전시켜 나가는 모
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