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한국교육개발원, “창의성개발을 위한 교육전력연구 세미나”, 2001
- 이은해외, “영유아를 위한 창의적 표현 프로그램”, 보건복지부, 2000
- 윤서연, “레고 놀이 선호도에 따른 유아의 창의성 발달에 관한 연구”, 성신여대, 2003
- 박상미, “
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Ⅰ. 서론
취업난은 한국을 비롯한 여러 나라가 겪고 있는 문제이다. 특히나 지금은 코로나19로 인하여 IMF때보다 더 심한 취업난을 겪고 있어 알바자리도 없는 상황이다. 그럼에도 불구하고 IT업계는 인재가 없어 채용소식이 연이어 나오고 있
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한국노동연구원, 2004, 1~7쪽
정봉근, 「청년실업을 대비한 교육정책」, 『한국진로교육학회 학술발표논문집』 2004권 0호, 한국진로교육학회, 2004, 7, 10~11쪽
대한상공회의소, 「한·미·일·독 기업의 채용시스템 비교와 시사점」, 『대한상공회
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채용 제한의 고용효과」한국노동연구원
장정윤(2005)「신자유주의 하에서의 교육개혁에 대한 고찰」명지대학교 교육대학원 석사학위논문
정성호(2008)「신자유주의에 따른 태권도장 교육관의 변화 연구」용인대학교 대학원 석사학위논문&nb
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한국원자력산업회의 기관 홈페이지 : http://www.kaif.or.kr
- 한국경제, 정부의 탈원자력 정책은 옳은 방향인가, 2017.06.19
- 데일리안, 신고리 공론화위 공론조사 본격화... 지역 주민 찬반 양측 ‘팽팽’, 2017.08.25
- 중앙일보, [리셋코리아] 전력수급
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한국의 외모차별현상 연구」
●참고자료
·서울 뉴시스 사회 신문
·네이버 지식백과/국어사전 Ⅰ. 서 론
1. 연구배경 및 목적
2. 연구방법 및 범위
3. 기대 효과
Ⅱ. 외모의 영향력에 대한 개념 구분
1. 개인적 측면과 사회적 측
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채용 브랜드’를 관리하라. 동아비즈니스리뷰 220호
- 조훈(2018.04.18.). [4차 산업혁명 시대, 고등직업교육 정책 제언②] 4차 산업혁명시대의 미래 인재상. 한국대학신문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 4차 산업혁명
2. 4차 산업혁명 시대의 인재상
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한국장애인고용공단, 「장애인의무고용제도」
한국장애인고용공단, 「기업체장애인고용실태조사」, 2016
한국장애인고용공단, 「2016년 장애인 구인 구직 및 취업 동향」, 2017
법제처, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」, 2017 * 서론
* 본
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임금 피크제(일정 연령이 지나면 임금을 내리는 것) 도입을 전제로 정년을 연장하는 한국전력 모델을 본격적으로 추진할 계획이다. 국내 최대 공기업인 한전은 임금 피크제 시행과 함께 정년을 58세에서 60세로 연장하겠다는 방침을 발표했고,
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전력수급토론회 자료집. 토론회)
(이영욱. 2014. 니클라스 루만의 사회체계이론 관점에서 본 위험의 의미구성 삼척시와 영덕군의 원전 유치 사례를 중심으로-. 사회석사학위논문) 제 1장 서론
Ⅰ. 연구의 필요성
1. 삼척시 원자력발전소
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