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때문에 행정의 안정성을 확보할 수 있으나, 개인의 능력을 고려하지 않으므로 유능한 사람이 승진하지 못하는 경우가 많으며, 행정이 침체될 염려가 있다.
반면에 실적에 의해 승진을 결정하면, 주관적 성격이 강하기 때문에 정실주의가 커
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때에도 단기적인 해결보다 본질을 유지하는 전략으로, 제한된 자원과 시간을 가치 있게 사용할 수 있도록 하겠습니다. 한국보훈복지의료공단 자기소개서
1. [조직이해능력] 공공기관으로서 한국보훈복지의료공단이 수행하는 역할과 가
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때 학교교육을 담당하는 교원의 양성은 국가의 존재여부를 결정지을 만큼 의미 있는 일이라 할 수 있다.
교원수급의 문제, 특수목적형의 양성체제 유지 등, 외면적인 문제를 논외로 하고 볼 때 현행 초등교원의 양성에서 가장 문제점으로 볼
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사립대학들도 본고사 형식의 학교별 고사를 활용해 신입생을 선발하는 비중이 가장 높다.
[출처: 동아일보 월요포럼 한국과학기술원 테크노경영대학원장 박성주] 1. 주제 논의의 중요성
2. ‘3불(不)정책’이란?
3. 논란 배경 및 그에
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잘 드러나도록 구체적으로 서술하시오. (띄어쓰기 포함, 각 활동별 500자 이내)
3. 중학교 재학중 배려,협력,갈등관리와 관련하여 실천한 사례를 들고,그 과정을 통해 배우고 느낀 점을 구체적으로 작성하시오. (띄어쓰기 포함, 500자 이내)
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