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고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답하시오. (자신이 속한 기관을 포함할 수 있음)
1) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오. (관련 그림은 생략 가능)
2) 3개 기
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자기결정성 이론에 근거한 구매동기 척도개발. 「한국가정관리학회지」, 24권 1호, 71~82
김신동(2004). 이동전화 이용행태에 대한 국가 간 비교 연구. 「한국언론학보」, 48권 2호, 429~478
김정기(2005). 청소년과 성인집단의 휴대전화 이용특성 비교
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고려출판사
박승규(2008) 최신 북한이해, 학문사
서재진(2005) 또 하나의 북한 사회 : 사회구조와 사회의식의 이중성 연구, 나남출판
신지호(2000) 북한의 개혁·개방 : 과거, 현황, 전망, 한울
박호성 외(2004) 북한사회의 이해, 인간사랑
이숙자(2002)
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, “아쉬운 장인정신”, 대한건축학회, 건축 제38권 제10호, 1994. 11, pp. 30 ~ 33 1. 머리말
2. 본론
1) 장인정신의 개념
2) 고대의 장인정신
3) 고려의 장인정신
4) 조선의 장인정신
5) 근현대의 장인정신
6) 세계화와 장인정신
3. 맺음말
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고려대학교, 2007
방송위원회 심의실 - 방송의 상업화 문제 심각, 방송통신위원회, 1999
이판국 - 중소기업의 선도 기술능력 축적 과정에 관한 연구, 숭실대학교, 2009
이재하 외 1명 - 변동성지수와 주가지수간의 선도 지연관계, 한국파생상품학회
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고려대 경영대학원, 한국은행 은행연구팀, 우리나라 주택저당채권 발행현황 및 전망, 2001
◎ 윤주현, 주택저당채권 유동화제도의 도입 방안, 1998
◎ 이소한, 금융산업의 구조변화와 주택금융의 위상, 주택금융의 발전방향 세미나 결과보고서,
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자기자신을 사랑할 줄 아는 사람이었다. 사랑을 자긍심으로 표현할 줄 알았던 그야말로 진정한 신흥사대부가 아니었을까.
※참고문헌
김상철, <<고려시대 시가의 탐색>>, 경인문화사, 2004.
김상철, <안축의 <관동별곡>에 나타난
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고려원
인터넷 - 삼성경제연구소 I. 서 론
II.본 론
1. 삼성그룹 기업 문화의 분석
2. 삼성그룹의 과거와 현재의 조직문화 비교
3. 삼성그룹 기업문화의 정립배경
4. 삼성과 GE의 기업문화 비교
5. 노조 없는 기업 문화
III. 결
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해부”, 고려원
인터넷 - 삼성경제연구소 I. 서론
II. 본론
1. 삼성그룹의 기업문화 분석
2. 삼성그룹의 과거와 현재의 조직문화 비교
3. 삼성그룹 기업문화의 정립배경
4. 삼성과 GE의 기업 문화 비교
5. 노조 없는 기업문화
III. 결론
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고려 신분제의 역사적 의미를 신라 골품제와 비교ㆍ설명하시오.
4) 사족의 향촌 지배 방식과 사족이 향촌 사회를 주도할 수 있었던 배경을 설명하시오.
3. 연보 작성 : 나의 삶 중에서 생년을 포함하여 15~20년 정도(연속되지 않아도 됨)를 선
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