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개발연구} 16권 4호
김재홍, 이승철 編, 민영화와 규제완화, 세계의 경험과 한국의 선택, 한국경제연구원, 1994
Bellon B., (ed), L'Etat et le march , Economica, 1994
Clarke Th. and Pitelis Ch., The Political economy of privatization, Routledge, 1993
Coriat B., Taddei D., Entreprise Fran
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개발연구원
11. 그 외 인터넷 신문 및 다수자료. ꊱ 서론
ꊲ 신용불량자의 증가추이
ꊳ 신용불량자 급증원인
(1) 거시경제여건의 변화
(2) 고용구조의 변화
(3) 신용카드 회사의 위험관리 미흡
(4) 신용불량자 등록기준의 부
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개발연구원]
www.dprkacademy.co.kr
www.kotra.or.kr [KOTRA]
http://www.mocie.go.kr/ [산업자원부]
http://www.mofat.go.kr [외교통상부]
- 네이버두산대백과사전 ⊙ 서 론
Ⅰ. 한국경제의 당면과제(문제)
제1절 고비용·저효율부분에서의 당면과제
제2절 기
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개발연구 제1권 제2호
신정식 : 한국형 연봉제, 한국능률협회
이휘영(1998) : 능력주의 임금과 연봉제, 박영사
정진호·조한천(1997) : 연봉제 도입 논쟁, 서울신문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연봉제의 필요성
Ⅲ. 연봉제의 배경
Ⅳ. 연봉제의 장단점
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개발연구원
國家競爭力 强化를 위한 海外마케팅 戰略
國家競爭力强化民間委員會 저 | 國家競爭力强化民間委員會
國家競爭力 强化를 위한 金融産業 先進化 戰略
國家競爭力强化民間委員會 [編] 저 | 國家競爭力强化民間委員會
國家競爭
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연구 백기복 저 참민사
- (위대한 기업을 만드는) 인재 멘토링 최병권 저 새로운제안
- http://www.seri.org
- http://web.kyunghee.ac.kr/~e-mentor
- http://www.cmko.com
- http://www.naver.com
- http://www.cmko.com
- http://www.imbc.com
- http://www.stoo.com
- http://www.mk.co.kr - 들어
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개발함과 동시에 자기계발을 적극적으로 지원해 나가야 할 인력집단이다.
둘째 유형은 기획이나 영업 및 연구개발 등 집중적으로 전문능력을 활용해야 할 인력을 대상으로 한 전문능력 활용형이 있다. 이들의 경우 인력 자체를 조직에 보유
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자기개발
5) 교육훈련의 방법
6. 교육훈련의 평가
1) 평가대상
2) 책임평가
3) 평가방법
7. 교육훈련의 방향 및 전략
1) 교육훈련의 방향
2) 교육훈련의 전략
Ⅲ. 호텔 교육훈련에 관한 사례연구
1. 호텔현대 신입사원 교육훈
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무엇일까? 자기 회사의 자존심을 건 기술개발의 한판 승부만이 생명을 지속시킬 수 있는 것이다. 1. 버거킹 - 틈새시장
2. 디즈니월드 - 조직문화
3. 니콘 카메라 - 품질경영
1) 니콘의 발전사
2) 니콘의 경영전략
3) 니콘의 경영이념
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연구들 3. 집단자체를 신뢰하기
Ⅱ. 집단응집성에 관한 경험적 연구 4. 집단환경과 구성을 위한 배려
1.집단응집성과 집단상담결과에 관한 연구 Ⅴ. 집단응집성과 신뢰를 촉진하는 방법
2.집단응집성과 치료적 요인들 1.
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