|
시작한다. 당신의 양 옆의 지원자들의 스펙이 얼마나 뛰어난지는 상관없다. 면접은 모든 스펙을 무기력하게 만든다. 자기소개서의 오타, 인적성 시험 석차 등 모든 전형은 잊어버리자. 면접 때는 면접에만 ‘올인’하면 된다.
[중략]
|
|
|
자기소개서 제 1번의 질문 이 회사에 지원하는 이유, 그리고 이 회사에서의 비전을 적으시오에서 항상 가슴이 먹먹해졌기 때문이다. 내가 내 능력을 발휘할 수 있는 곳이 일반 기업이 아니라는걸 취업을 준비하면서 더욱 명확하게 깨달았을
|
|
|
자기소개서
취업의첫관문인서류전형에서이력서가개개인을객관적으로이해할수있는기초자료라면, 자기소개서는한개인을보다깊게이해할수있는구체적인자료로활용된다.
그러므로서류전형을통해인력을채용하는기업에있어서자기소개서는
|
|
|
기업 : 자기소개서, 이력서
- 관련 논문, 레포트
경쟁자 : 포털 뉴스 정보, 뉴스 어플
신문 왔어요 서비스는 누구나에게 정보 습득의 가치를 제공한다
<중 략>
1 검색 기능
2 설정 버튼 (19번 슬라이드 참고)
3 주요 기사 타이틀만
|
|
|
자기소개서에 치중하기 보다는 다른 자신만의 독특한 역량을 키우는 것이 더 큰 강점이 될 것이다. 특히 경험적인 측면을 강조하고 있다.
반면, LG전자의 경우 자기소개서가 중요한 역학을 하는데, 기업의 인재상과 부합하는 지를 중요시하기
|
|
|
자기소개서의 검증에 가까운 과정이라는 의견이 많았다. 자기소개서 자체가 주관적으로 쓰여진 내용이기 때문에 기업적 입장에서는 보다 사실에 가까운 지원자를 선발하는데 의의가 있기 때문이다. 신한은행 기업소개
기업의 채용프로
|
|
|
자기소개서를 제출해야 하는 기업들이 대부분입니다.
공기업과 대기업 등은 기업 관련 전문적인 지식을 요구하지만 대체로 사회복지 관련 기관 혹은 시설들은 자기소개서를 보고 질문하는 경우가 많다고 생각합니다.
그러므로 면접 질문에
|
|
|
기업이 겪고 있는 문제에 대해 기업 안에서만 해결하려고 하지 않고 내 기업에 관심을 갖고 있고 같이 발전하고 하는 이들과 기꺼이 공유할 것이다. 한두 달 새에 수십, 수백 통의 이력서를 쓰고 똑같은 자기소개서를 복사해서 제출하다보니
|
|
|
기업의 문을 두드리는 경우가 있다. 우리나라에서는 그다지 흔하지 않지만 미국의 경우 많이 사용 되는 방법이다. 이때 자발적인 응모자(Unsolicited applicants)는 자신의 이력서, 자기소개서 및 각종 서류를 가지고 기업을 직접 방문하거나 우편
|
|
|
기업인사 담당자 126명을 대상으로 자기소개서에 사용되는 표현에 대한 호감 도를 조사한 결과, 응답자의 82.5%가 ‘팀워크’란 단어가 들어간 소개서를 선호한다고 밝혔다. 또 응답자들은 ‘책임감과 협동심’(73 .8%), ‘친구가 많은’(55.6%),
|
|
메뉴펼치기
