자기신고서

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	인사평가제도 자기신고서 소속 사원번호 성명 연령 직무.직종 직급 입사년월일 19 년 월 일 재직년수 년 개월 현직무담당일 19 월 일 과 거 의 주 요 업 적 □ 최근 3년간에 올린 주요 업적을 기입하시오 현 재 의 직 무 1. 현재담당하고 있는 직무를 어떻게 생 인사평가제도 자기신고서, 인사평가제도설계 팀장평가, 인사평가제도,	페이지 50페이지 가격 2,500원 등록일 2018.10.01 파일종류 한글(hwp) 참고문헌 없음 최근 2주 판매 이력 없음
	인사고과 평가기준은 일반적인 기준은 있으나 모든 직무에 동일하게 적용할 수 없... 고과자와 등급이 다를 경우에는 1차 고과자의 의견을 참고하여 등급 결정 ↓ 사 업 부 인사부서 부서별(2차고과자 단위)고과결과 취합 직급별 고과등급 적정배분율 조정 및 확정 -자기신고제 절차 피 고과자 자기신고서 작성 ↓ 1차 상사 상사 인사고과 평가기준은 일반적인 기준은 있으나 모든 직, 인사고과 평가기준은 일반적인 기준은 있으나 모든 직, 인사고과 평가기준은 일반적인 기준은 있으나 모든 직, 인사고과 평가기준은 일반적인 기준은 있으나 모든 직 인사고과 평가기준은 일반적인 기준은 있으나 모든 직, 인사고과 평가기준은 일반적인 기준은 있으나 모든 직무에 동일하게 적용할 수 없습니다. 수업에서 배운,	페이지 4페이지 가격 3,000원 등록일 2020.03.11 파일종류 한글(hwp) 참고문헌 없음 최근 2주 판매 이력 없음
	자신이 일하고 있는 분야에 적합한 인사고과 기준 설정 고과자와 등급이 다를 경우에는 1차 고과자의 의견을 참고하여 등급 결정 ↓ 사 업 부 인사부서 부서별(2차고과자 단위)고과결과 취합 직급별 고과등급 적정배분율 조정 및 확정 -자기신고제 절차 피 고과자 자기신고서 작성 ↓ 1차 상사 상사 인사고과 기준 설정, 인사고과 기준 설정, 인사고과 기준 설정 인사고과 기준 설정, 자신이 일하고 있는 분야에 적합한 인사고과 기준 설정,	페이지 4페이지 가격 2,000원 등록일 2012.03.13 파일종류 한글(hwp) 참고문헌 없음 최근 2주 판매 이력 없음
	인사고과제도의 사례연구와 정리 자기평가 부분과 자기신고서를 작성하여 직속상사인 1차 고과자에게 제출하여야 한다. 1차 고과자는 피고과자로부터 자기평가부문이 기재된 인사고과표와 자기신고서를 제출받아 이를 기초로 1차 고과를 실시하고 2차 고과자는 1차 고과표와 기업은행, 인사고과제도의 사례연구와 정리,	페이지 12페이지 가격 2,300원 등록일 2002.12.02 파일종류 한글(hwp) 참고문헌 없음 최근 2주 판매 이력 없음
	인사관리에 대해 발표 자기신고제 절차 피 고과자 자기신고서 작성 ↓ 1차 상사 상사 기재항목 작성 피고과자와 대화 실시(부하면담) 상사 서명 ↓ 피 고과자 본인 서명 및 자기신고서 제출 ↓ 사 업 부 인사부서 자기신고서 취합 전산입력 및 사후관리 5. 고과등급 인사관리, 인사관리, 인사관리 인사관리, 인사관리에 대해 발표,	페이지 9페이지 가격 2,000원 등록일 2012.03.13 파일종류 한글(hwp) 참고문헌 없음 최근 2주 판매 이력 없음