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자기효능감 신념이 실제 수행성취, 대리 경험, 언어적 설득, 정서적 각성을 바탕으로 결정된다고 보았다. 각 개념을 요약해보면 실제 수행성취는 실제로 수행을 성취하는 경험을 의미하며, 직접적으로 정보를 얻는 방식이다. 대리적 경험은
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자기효능감은 인간의 정서적 공감능력에도 지대한 영향력을 발휘하기 때문에 심리사회적인 측면에서의 연구도 지속적으로 요구되고 있는 것이 현실이다.
이에 본 소고는 반두라의 자기효능감 증진 원리에 기초하여 자기효능감의 개념 및
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두라의 이론은 현실적이고 중요한 개념이다. 또한, 자기효능성은 다른 사람의 성공이나 실패를 통해 형성되고 영향을 받을 수 있다. 다른 사람들의 모델링을 통해 우리는 자신도 비슷한 성과를 이룰 수 있다는 자신감을 얻게 되는데, 이것은
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자기효능(self-efficacy)의 개념과 자기효능에 영향을 미치는 네 가지 요인을 정리하고, 이에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성하세요. (15점)
1) 반두라(Bandura)가 제시한 자기효능(self-efficacy)의 개념
2) 자기효능에 영향을 미치는 네
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자기효능 감의 개념과 영향요인 및 자기효능 감을 높이기 위한 실천방안을 설명하고, 학습에 관한 자기효능 감을 높일 수 있는 구체적인 방법들을 예를 들어 설명해보았다. 자기 효능감은 학습결과에 직접적인 영향을 미친다는 것에서 학습
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