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보상체계는 잘되어 있는지 등을 꼼꼼히 살펴보아야 한다, ‘알아야 면장도 하고 손해도 보지 않는다’라는 사실을 명심하자
Ⅲ. 맺는말
앎과 모름의 차이는 누가 조금 더 올바로 알려고 노력하는가에 따라 결정된다, 수많은 자료 주에서 어
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자동차공업협회,「한미 FTA와 자동차산업」(www.kama.or.kr)
- KERI, 2007-1, 『한, 미 FTA 주요 쟁점 분야별 협상 동향 및 영향 분석』
- KIET, 2007 『한미 FTA의 제조업 분야 수출입 효과 분석』
- LG 경제 연구원 (www.lgeri.com)
- 삼성 경제 연구소 (www.seri.org)
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자동차산업, 풀빛, 1989 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 공업과 정밀화학공업
1. 정밀화학공업의 위치
2. 수습구조
1) 생산구조
2) 수출입구조
3. 기업동향
4. 기술 개발
Ⅲ. 공업과 자동차공업
Ⅳ. 공업과 무기화학공업
1. 황산공업
2. 질소공업
1) 암
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보상제도의 큰 특징은 선택적 복리후생제도에 있다. 선택적 복리후생제도의 특성상 장점과 단점이 있지만 KT에서는 이를 아주 잘 활용하고 있다. 보상제도에 대하여 알아보면서 주제의 민감성으로 인해 구체적인 자료를 참고할 수 없었으나
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보상을 해주며 재취업에 필요한 조건을 갖추도록 함.
3) 실업보상제도 체계의 개선
; 단기실업에서 장기실업으로 변모되고, 청년 및 노령, 기혼여성의 실직자 구성이 증대되면서 실업보험위주의 실업보상제도의 적합성이 논란이 됨. 1. 실
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자동차부문에서 최고가 될 수 있을 것이라고 생각한다. 현대자동차가 앞으로도 계속 한국을 대표하는 글로벌경영기업으로 남길 바란다.
<참고 자료>
www.hyundai-motor.com
www.hyundai.co.in
www.the-genesisi.co.kr
www.kama.or.kr
www.mofat.go.kr
kari.hmc.co.kr
www.f
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자동차부문에서 최고가 될 수 있을 것이라고 생각한다. 현대자동차가 앞으로도 계속 한국을 대표하는 글로벌경영기업으로 남길 바란다.
<참고 자료>
www.hyundai-motor.com
www.hyundai.co.in
www.the-genesisi.co.kr
www.kama.or.kr
www.mofat.go.kr
kari.hmc.co.kr
www.f
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채용관리
２.２.２ 직무관리
２.２.３ 교육훈련관리
２.２.４ 평가관리
２.２.５ 승진관리
２.２.６ 복리후생
２.２.７ 임금관리
２.２.８ 방출관리
２.２.９ 노사관계
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손해보험기업의 경영효율개선에 관한 연구, 경희대학교, 1986
이은민, 글로벌 IT 기업의 모바일 특허전략, 정보통신정책연구원, 2011
이상훈, 금융기업의 브랜드전략 수립을 위한 디자인경영 연구, 중앙대학교, 2010
전재균 외 1명, 관광기업의 자
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손해를 본다는 시각에서 접근할 일만은 아니다. 남자 중에도 군대 가는 사람과 안 가는 사람이 있다. 국가를 위해 2년 봉사한 사람에게 \'2% 가산점\'으로 보상해 주는 것은 기본적으로 성별(性別)이 아니라 남자들 중의 군필자와 미필자의 문제
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