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인력 도입제도의 개선을 추진하는 노력이 이러한 인식의 전환을 위한 핵심적 역할을 할 수 있을 것이다.
뿐만 아니라 우리나라는 세계 11위의 무역규모를 자랑하며 동북아시아에서 권위적 정부와 싸워 민주주의를 꽃피웠다고 말하고 있지만,
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인력개발의 중요성이 아주 무시되기도 하였고, 일방적으로 국가, 혹은 기업에서 일방적으로 제공해야 한다고 생각하기도 하였으나 현대에 들어와서 이는 개개인과 기업, 국가 모두의 공동 노력이 필요하다는 인식이 보편화 되어있다.
앞으
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인력관리의 효율성 제고방안. 「한국행정연구」, 5(2): 49-64.
김중양 (1998). 한국관료체제의 개방모형연구. 「한국행정학회 인사행정 연구회 발표
논문」
______ (1999). 「한국인사행정론」, 서울: 법문사.
김판석 (1998). 행정환경 변화와 고위공무
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하고 있는 전문인력 양성 프로그램의 경우 교육기간이 너무 짧아 구체적인 내용을 포함하고 있지 못하며, 대학의 정기 교육 과정은 대부분 신설된 경우이기 때문에 아직까지는 전문프로그램으로서의 기능을 다하지 못하고 있다. 따라서 컨벤
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인력감축에 따른 인건비 절감규모> (금액 : 백만원)
구 분
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
기
본
안
인원
11,208
11,208
11,208
11,208
11,208
11,208
11,208
11,208
11,208
11,208
임금
23.405
24.575
25.803
27.094
28.448
29.871
31.364
32.933
34.579
36.308
총액
262,318
275,434
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최고 경영층의 의지가 가장 중요하다.
5.3 인력정책 방안
사회가 고령화된다는 것은 전체 인구에서 노인이 차지하는 비율이 높아지는 것을 말한다. 고령화가 진행되는 원인은 출산율이 낮아져서 젊은이들은 줄어드는데 노인들의 평균수명은
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우수한 여성인력 활용이 기업에 어떠한 긍정적인 영향을 미치는가. 여성인력 활용과 기업의 경쟁력 상관관계를 분석한 인적자원의 관리 과목 조사발표 자료입니다.현재 여성인력의 활용을 저해하는 요인과 현황 분석에서부터, 기업별 여성
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사적 자원관리)교육비 지원
* 고급기술인력도입 및 파견지원
외국의 고급기술인력 도입 및 국내인력의 해외파견연수를 통해 중소기업의 기술인력난을 해소하고 기술경쟁력을 향상시키는 사업으로서 왕복항공료 및 국내체재비를 지원
(4)
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인력의 개발과 양성을 위해서는 기업 내부적으로는 남성이 흡연 휴게실을 갖듯이 여성이 쉴 수 있는 휴게소 등 여성을 위한 시설들이 마련되어야 하고 또한 여성의 휴직 사유의 가장 큰 원인이 되고 있는 육아 문제를 가정과 여성의 책임으로
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본 연구는 국내 대기업에 근무하는 남성 직장인을 대상으로 설문 조사하여 그들이 함께 일하고 있는 여성인력에 대한 의견과 인식을 조사하였다. 설문조사의 목적은 여성인력에 대한 남성의 인식을 심층 분석함으로써 대내외적으로 제고되
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