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리더십이론의 본질에 접근하고자 하는 연구가 활발하게 진행되어야 한다. 1) G. Yukl & D.D. Van Fleet, 1992, "Theory and Research on Leadership in Organizations", In M.D. Dunnette & L.M. Hough's Handbook of Industrial and Organizational Psychology, Palo Alto, CA: Consulting Psychologist Press
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리더십이론의 본질에 접근하고자 하는 연구가 활발하게 진행되어야 한다. 1) G. Yukl & D.D. Van Fleet, 1992, "Theory and Research on Leadership in Organizations", In M.D. Dunnette & L.M. Hough's Handbook of Industrial and Organizational Psychology, Palo Alto, CA: Consulting Psychologist Press
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  • 등록일 2012.03.13
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운영 방식 및 창의성과의 연관성 3) 긍정적 성과와 부정적 이슈 사례 병행 서술 IV. 해결방안 1) 부정적 효과 완화 방안 (교육, 의사소통 시스템 등) 2) 긍정적 효과 증대 방안 (심리적 안전감 조성, 포용적 리더십 등) V. 결론 VI. 참고문헌
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Leadership」21세기 북스 C.MANZ AND P.SIMS.JR 저, 김남현 역(2002)「슈퍼 리더쉽」경문사 H.P.Sims & C.C. Manz, Company of Heroes 저, 한국능률협회 역(1997)「영웅들의 기업」한국능률협회 1. 슈퍼리더십의 개요 1) 슈퍼리더십의 개념 2) 슈퍼리더십의 배경
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leadership) 1) 유효성(availability) 2) 희생(sacrifice) 3) 신뢰(Trust) 3. 종의 리더십(Servant leadership) 1) 종의 리더십 본질은 섬김 2) 종의 리더십 목적은 하나님의 영광 3) 종의 리더십의 모델은 예수 그리스도 4. 멘토링 리더십(Mentoring
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논문 4건

이론적 배경 1. 조직학습의 정의 2. 조직학습의 요소 3. 조직성과 4. 조직학습과 조직성과 5. 조직성과 결정요인 Ⅲ. 연구 방법 1. 연구설계 2. 연구대상 3. 변수 46 4. 자료의 분석방법 Ⅳ. 연구 결과 1. 기업의 조
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정리가 필요하다. 예를 들어 국회와 지방자치단체간의 권한분쟁이 발생한다면 이를 해결할 마땅한 법적 근거조항을 찾기가 어렵다; 김상겸 “일반논문 : 권한쟁의에 관한 연구 - 비교법적 관점에서 -,”「아태공법연구」166면: 아세아태평양
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이론적 고찰 제1절 조직문화 1. 조직문화의 개념 2. 조직문화의 구성요소 3. 조직문화의 유형 제2절 리더십 1. 리더십 이론의 발전과정 2. 변형적.거래적 리더십의 이론 제3절 임파워먼트 1. 임파워먼트란? 2. 임파워먼트의 발생배경 3
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  • 발행일 2010.01.31
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- 지은이:윌리엄J. 오일 / 옮긴이:손정인 / 펴냄:지식의날개 "도대체 뭐가 문제지" - 지은이 : 라일서스먼. 샘립. 알렉스스티버 옮긴이 : 신현승 / 펴냄: 지식의날개 신완선 CEO27인의 리더쉽을 배우자 유한동 리더쉽의 이론과 실재 Ⅰ 서론
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  • 발행일 2008.11.03
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취업자료 3건

in International Relations 84 글로벌 리더십과 정치 (Global Leadership and Politics) 85 글로벌 경제와 무역 (Global Economy and Trade) 85 지역 연구와 국제정치 (Regional Studies and International Politics) 86 글로벌 이슈와 미디어 (Global Issues and Media) 86 Environmental Issues an
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  • 등록일 2024.09.14
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조직구성원들에게 서비스 품질에 관한 사고를 가지도록 유도하는 조직론적 방법 중 하나로서 동일한 직장에서 서비스 경영활동을 자주적으로 행하는 소집단을 말한다. 여기에서 '자주적으로'라는 말은 매우 중요하다. 이것은 인간을 Y이론'
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leadership in environmental science. I believe that continued research training is essential for making significant scientific contributions and for influencing environmental policies and industrial practices. With a doctoral degree, I plan to engage in high-impact research and policy advising, brid
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